ზოგიერთი ქალი იწყებს შვებულებას, როდესაც არის შვიდი ან რვა თვის ორსული, ზოგი კი მუშაობს მშობიარობამდე. თქვენ უნდა აკონტროლოთ თქვენი ორსულობა, რათა განსაზღვროთ დეკრეტული შვებულების დაწყების სწორი დრო.
რამდენი ხნით ადრე უნდა წახვიდეთ დეკრეტულ შვებულებამდე?
ყველაზე ადრე შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი დეკრეტული შვებულება არის ჩვეულებრივ დაბადების თარიღამდე 11 კვირით ადრე. თუმცა, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ თქვენ გადაწყვეტთ იმუშაოთ ვადამდე, თუ ორსულობის ბოლო თვეში დაისვენეთ ორსულობასთან დაკავშირებული დაავადებით, თქვენი შვებულება მაშინ დაიწყება.
დეკრეტული შვებულება უნდა დაიწყოს ბავშვის დაბადებისთანავე?
როდის იწყება? თქვენი ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების დაწყება ყველაზე ადრე არის მე-11 კვირით ადრე თქვენი ბავშვის დადგომამდე. თუ თქვენი ბავშვი ადრე დაიბადა, თქვენი შვებულება იწყება დაბადებიდან მეორე დღეს. თქვენ არ უნდა აიღოთ 52 კვირა, რომლის უფლებაც გაქვთ, მაგრამ მშობიარობის შემდეგ უნდა დაისვენოთ სამსახურიდან მინიმუმ ორი კვირა.
როდის უნდა შევწყვიტო მუშაობა ორსულობისას?
გაურთულებელი ორსულობის მქონე ქალს უნდა მიეცეს საშუალება და წაახალისოს გააგრძელოს მუშაობა იმდენ ხანს, რამდენიც თავად აირჩევს. ეს რეალურად ნიშნავს, რომ შეგიძლიათ შეუფერხებლად იმუშაოთ მშობიარობის დაწყებამდე.
როდის უნდა შეწყვიტოთ მუშაობა ორსულობისას?
ქალების უმეტესობას შეუძლია ფიზიკურად გაუძლოს ჩვეულ დატვირთვას ორსულობის დაახლოებით 32-დან 34 კვირამდე ორსულობის. ამის ირგვლივამავდროულად, ბევრი ქალი ასევე ცვლის ფსიქიკურ ფოკუსს სამუშაოდან ახალ დედად და ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს გადაწყვეტილებაზე, როდის შეწყვიტოს მუშაობა.
