2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
შეერთებულ შტატებში დეკრეტული შვებულება რეგულირდება აშშ-ს შრომის კანონმდებლობით. 1993 წლის ოჯახისა და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) მოითხოვს ყოველწლიურად 12 კვირიან ანაზღაურებად შვებულებას ახალშობილი ან ახლად აყვანილი ბავშვების დედებისთვის, თუ ისინი მუშაობენ კომპანიაში, რომელშიც 50 ან მეტი თანამშრომელი მუშაობს.
დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ დეკრეტული შვებულება?
მშობლის შვებულების ანაზღაურების მისაღებად, თქვენმა თანამშრომელმა უნდა მიიღოს ანაზღაურებადი ან ანაზღაურებადი შვებულება. … როგორც დამსაქმებელმა, თქვენ უნდა მიაწოდოთ მშობლის შვებულების ანაზღაურება უფლებამოსილ თანამშრომელს, რომელიც აკმაყოფილებს ყველა შემდეგს: ჰყავს ახალშობილი ან ახლად ნაშვილები ბავშვი. მუშაობდა თქვენთან დაბადებამდე ან გაშვილებამდე მინიმუმ 12 თვით ადრე.
რომელ შტატებს სჭირდებათ ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება?
სახელმწიფო და ფედერალური მამობის შვებულების კანონები
ამჟამად ხუთი შტატი ითვალისწინებს მშობლის ანაზღაურებად შვებულებას. ნიუ-იორკის შტატში, კალიფორნიაში, ნიუ ჯერსიში, როდ აილენდში, ვაშინგტონის შტატში და ვაშინგტონშიახლა უკვე მოქმედებს კანონები, რომლებიც დამსაქმებლებს ავალდებულებენ, უზრუნველყონ ანაზღაურებადი შვებულება თანამშრომლებისთვის.
6 თვიანი დეკრეტული შვებულება ფასიანია?
მშობიარობის შემწეობის შესახებ კანონის თანახმად, მუშაკ ქალებს უფლება აქვთ მაქსიმუმ 12 კვირის (84 დღის) დეკრეტულ შვებულებაში. ამ 12 კვირიდან ექვსი კვირა შვებულება მშობიარობის შემდგომი შვებულებაა. ორსულობის შეწყვეტის ან სამედიცინო შეწყვეტის შემთხვევაში დასაქმებულს უფლება აქვს ექვსი კვირის განმავლობაში ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება..
შეიძლება თუ არა სამსახურიდან გათავისუფლება ორსულობის გამო სამუშაოს გამოტოვების გამო?
მოკლე პასუხია არა. ვერ იქნები გაათავისუფლეს ორსულად უმეტეს შემთხვევაში. ოჯახისა და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) და ფედერალური ორსულობა დისკრიმინაციის აქტი (PDA) ორივე კრძალავს აშშ-ს დამსაქმებლებს თანამშრომლების შეწყვეტას ორსულობის გამო და ორსულობა დაკავშირებული პირობები.
გირჩევთ:
ანაზღაურებადია ავადმყოფობის შვებულება?
ამჟამად, არ არსებობს ფედერალური სამართლებრივი მოთხოვნები ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულებისთვის. კომპანიებისთვის, რომლებიც ექვემდებარება საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტს (FMLA), კანონი მოითხოვს აუნაზღაურებელ ავადმყოფობის შვებულებას. იღებ სრულ ანაზღაურებას ავადმყოფობის დროს?
რომელ გასართობ პარკში გადაიღეს შვებულება?
20. პარკის შიგნით სცენები გადაღებულია Six Flags Magic Mountain-ზე ვალენსიაში, კალიფორნია. მსახიობებს იმდენჯერ მოუწიათ ატრაქციონებით ტარება, რომ სახეზე შიშისა და გულისრევის გამომეტყველება რეალური იყო. არის ნამდვილი Wally World გასართობი პარკი?
შეიძლება შვებულება იყოს მრავლობითი?
დასვენების მრავლობითი ფორმა; ერთზე მეტი (სახის) შვებულება. შეიძლება სიტყვა შვებულება იყოს მრავლობითი? არსებითი სახელი vacation შეიძლება იყოს თვლადი ან უთვალავი. უფრო ზოგადად, ხშირად გამოყენებულ კონტექსტებში, მრავლობითი ფორმა ასევე იქნება შვებულება.
როდის იწყება დეკრეტული შვებულება?
ზოგიერთი ქალი იწყებს შვებულებას, როდესაც არის შვიდი ან რვა თვის ორსული, ზოგი კი მუშაობს მშობიარობამდე. თქვენ უნდა აკონტროლოთ თქვენი ორსულობა, რათა განსაზღვროთ დეკრეტული შვებულების დაწყების სწორი დრო. რამდენი ხნით ადრე უნდა წახვიდეთ დეკრეტულ შვებულებამდე?
იღებენ თუ არა შემთხვევითი ადამიანები დეკრეტული შვებულებას?
შემთხვევით თანამშრომლებს, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ მშობლის შვებულება, ისინი უნდა ჰქონდეთ: რეგულარულად და სისტემატურად მუშაობდნენ დამსაქმებელთან მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში. დამსაქმებელთან რეგულარულად და სისტემატურად მუშაობის გაგრძელების გონივრული მოლოდინი, რომ არა ბავშვის დაბადება ან შვილად აყვანა… იღებენ თუ არა შემთხვევითი თანამშრომლები ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას?
