შემთხვევით თანამშრომლებს, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ მშობლის შვებულება, ისინი უნდა ჰქონდეთ: რეგულარულად და სისტემატურად მუშაობდნენ დამსაქმებელთან მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში. დამსაქმებელთან რეგულარულად და სისტემატურად მუშაობის გაგრძელების გონივრული მოლოდინი, რომ არა ბავშვის დაბადება ან შვილად აყვანა…
იღებენ თუ არა შემთხვევითი თანამშრომლები ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას?
ყველა თანამშრომელს, მათ შორის შემთხვევით თანამშრომლებს, აქვს უფლება აქვს 12 თვით ანაზღაურებადი მშობლის შვებულებით, პლუს დამატებით 12 თვე, თუ ისინი ამას ითხოვენ. ამ შვებულების მიღება შესაძლებელია, როდესაც: თანამშრომელი მშობიარობს. დასაქმებულის მეუღლე ან დე ფაქტო პარტნიორი მშობიარობს, ან.
ყველა იღებს ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას?
ავსტრალიის მთავრობა აცხადებს, რომ დეკრეტული შვებულება ანაზღაურებით უზრუნველყოფილია ქალების უმეტესობის მიმართ, რომლებიც დასაქმებულიათანამეგობრობის მთავრობასა და ახალი სამხრეთ უელსის და ვიქტორიის მთავრობებში. … სოციალური დაცვის შეღავათები, რომლებიც ექვემდებარება შემოსავლის ტესტს, ხელმისაწვდომია ქალებისთვის, რომლებიც არიან ერთადერთი მშობლები.
ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება სავალდებულოა ავსტრალიაში?
მშობლის შვებულების ანაზღაურების მისაღებად, თქვენმა თანამშრომელმა უნდა მიიღოს ანაზღაურებადი ან ანაზღაურებადი შვებულება. … როგორც დამსაქმებელმა, თქვენ უნდა მიაწოდოთ მშობლის შვებულების ანაზღაურება უფლებამოსილ თანამშრომელს, რომელიც აკმაყოფილებს ყველა შემდეგს: ჰყავს ახალშობილი ან ახლად ნაშვილები ბავშვი. მუშაობდა თქვენთან დაბადებამდე ან გაშვილებამდე მინიმუმ 12 თვით ადრე.
არ იღებთ ხელფასს დეკრეტულ შვებულებაში?
კალიფორნიის დამსაქმებლებს არ მოეთხოვებათ ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება. მაგრამ ამ დროს ფულის მიღების გზები არსებობს. მათ შორისაა დარიცხული ანაზღაურებადი დასვენების, სახელმწიფო ინვალიდობის დაზღვევის, დროებითი ინვალიდობის ანაზღაურებისა და ფასიანი საოჯახო შვებულების აქტის გამოყენება.
