როგორც სუროგატებს, ასევე განზრახ მშობლებს შეუძლიათ მიიღონ FMLA, ასევე ცნობილი როგორც ოჯახისა და სამედიცინო შვებულების აქტი. ეს დაცვა მოიცავს 12 კვირიან ანაზღაურებად შვებულებას სხვადასხვა მიზეზის გამო, მათ შორის ბავშვის დაბადებიდან. … საბოლოო ჯამში, თქვენი დამსაქმებლის გადასაწყვეტია, შეგიძლიათ თუ არა შვებულების მიღება.
რამდენ ხანს იღებენ მშობლები დეკრეტულ შვებულებას?
ყველა თანამშრომელს, მათ შორის შემთხვევით თანამშრომლებს, უფლება აქვს 12 თვე ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება, პლუს დამატებით 12 თვე, თუ ისინი ამას ითხოვენ. ამ შვებულების მიღება შესაძლებელია, როდესაც: თანამშრომელი მშობიარობს. დასაქმებულის მეუღლე ან დე ფაქტო პარტნიორი მშობიარობს, ან.
აქვთ თუ არა სუროგატებს დეკრეტული შვებულების უფლება?
რა უფლებები აქვს სუროგატს? … სუროგატ დედას (რომელიც ბავშვს გააჩენს) ექნება უფლება ისარგებლოს დეკრეტული შვებულებით და გადაიხადოს ისევე, როგორც სხვა თანამშრომლებს. სუროგატი არ იმოქმედებს თქვენს უფლებაზე დეკრეტულ შვებულებაზე, ბავშვის დაბადების შემდეგაც კი.
იღებენ დედები ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას?
ავსტრალიის მთავრობა აცხადებს, რომ დეკრეტული შვებულება ანაზღაურებით უზრუნველყოფილია ქალების უმეტესობისთვის, რომლებიც დასაქმებულნი არიან თანამეგობრობის მთავრობაში და ახალი სამხრეთი უელსის და ვიქტორიის მთავრობებში. … სოციალური დაცვის შეღავათები, რომლებიც ექვემდებარება შემოსავლის ტესტს, ხელმისაწვდომია ქალებისთვის, რომლებიც არიან ერთადერთი მშობლები.
მიიღებთ თუ არა დეკრეტულ შვებულებას ყველა ბავშვისთვის?
მშობლის შვებულება არისგადაუხდელი. თქვენ გაქვთ უფლება, ისარგებლოთ 18 კვირიანი შვებულებით თითოეული ბავშვისთვის და შვილად აყვანილი ბავშვისთვის, მათი 18 წლის იუბილემდე. ლიმიტი, თუ რამდენი მშობლის შვებულება შეუძლია მიიღოს თითოეულ მშობელს წელიწადში, არის 4 კვირა თითოეული ბავშვისთვის (თუ დამსაქმებელი სხვაგვარად არ ეთანხმება).
