Accenture-ში 300-ზე მეტი თანამშრომელი განიცდის ამ განსხვავებას კომპანიის Future Leave პროგრამის მეშვეობით. მომავალი შვებულება არის თვითდაფინანსებული, გადაუხდელი შაბათი (90 დღემდე), რომელიც სთავაზობს მოკლევადიან კარიერას, რათა დაეხმაროს თანამშრომლებს სამუშაოსა და ცხოვრების ინტეგრირებაში.
Accenture ნებას რთავს საშაბათო შვებულებას?
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი IT კომპანია, როგორიცაა IBM, Infosys და Accenture გვთავაზობს შაბათ შვებულებას ერთიდან ორ წლამდე, სხვა კომპანიები აძლევენ საშაბათურ შვებულებას თითოეულ შემთხვევაში. … ასევე, კომპანიები აძლევენ შვებულების შესაძლებლობას თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ კომპანიაში მინიმუმ ხუთიდან შვიდი წლის განმავლობაში.
ანაზღაურებადი შვებულება?
დ) შაბათი შვებულება იქნება ანაზღაურებადი შვებულება. საშაბათო შვებულების დროს შემწეობა/ანაზღაურება არ მოხდება. ა) შაბათი არ გამოიწვევს არსებული კონტრაქტის შეწყვეტას.
ვის აქვს საშაბათო შვებულების უფლება?
ეს შვებულება ენიჭება თანამშრომლებს მას შემდეგ, რაც ისინი დაასრულებენ სამსახურში მსახურობის გარკვეულ წლებს, ჩვეულებრივ, ხუთზე მეტი. შაბათი შვებულება გამოყოფილია სხვა სახის შვებულებისგან. მაგალითად, შეიძლება გქონდეთ 20 დღიანი ანაზღაურებადი დასვენების უფლება წელიწადში, პლუს შაბათი, ორგანიზაციაში მუშაობის მეხუთე წლის შემდეგ.
სთავაზობს თუ არა ყველა კომპანია შაბათ შვებულებას?
შაბათი შვებულება ხშირად გაიცემა თანამდებობაზე დაფუძნებული მატებით. მაგალითად, ზოგიერთი ბიზნესი აჯილდოვებს ერთ ან ორ კვირასსაშაბათო შვებულება უწყვეტი სამსახურის ყოველწლიურად მუშაობის ხუთი, შვიდი ან 10 წლის შემდეგ. ბევრი მსხვილი ორგანიზაცია უშვებს ერთ შაბათს ყოველ ხუთ-10 წელიწადში.
