2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
Accenture-ში 300-ზე მეტი თანამშრომელი განიცდის ამ განსხვავებას კომპანიის Future Leave პროგრამის მეშვეობით. მომავალი შვებულება არის თვითდაფინანსებული, გადაუხდელი შაბათი (90 დღემდე), რომელიც სთავაზობს მოკლევადიან კარიერას, რათა დაეხმაროს თანამშრომლებს სამუშაოსა და ცხოვრების ინტეგრირებაში.
Accenture ნებას რთავს საშაბათო შვებულებას?
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი IT კომპანია, როგორიცაა IBM, Infosys და Accenture გვთავაზობს შაბათ შვებულებას ერთიდან ორ წლამდე, სხვა კომპანიები აძლევენ საშაბათურ შვებულებას თითოეულ შემთხვევაში. … ასევე, კომპანიები აძლევენ შვებულების შესაძლებლობას თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ კომპანიაში მინიმუმ ხუთიდან შვიდი წლის განმავლობაში.
ანაზღაურებადი შვებულება?
დ) შაბათი შვებულება იქნება ანაზღაურებადი შვებულება. საშაბათო შვებულების დროს შემწეობა/ანაზღაურება არ მოხდება. ა) შაბათი არ გამოიწვევს არსებული კონტრაქტის შეწყვეტას.
ვის აქვს საშაბათო შვებულების უფლება?
ეს შვებულება ენიჭება თანამშრომლებს მას შემდეგ, რაც ისინი დაასრულებენ სამსახურში მსახურობის გარკვეულ წლებს, ჩვეულებრივ, ხუთზე მეტი. შაბათი შვებულება გამოყოფილია სხვა სახის შვებულებისგან. მაგალითად, შეიძლება გქონდეთ 20 დღიანი ანაზღაურებადი დასვენების უფლება წელიწადში, პლუს შაბათი, ორგანიზაციაში მუშაობის მეხუთე წლის შემდეგ.
სთავაზობს თუ არა ყველა კომპანია შაბათ შვებულებას?
შაბათი შვებულება ხშირად გაიცემა თანამდებობაზე დაფუძნებული მატებით. მაგალითად, ზოგიერთი ბიზნესი აჯილდოვებს ერთ ან ორ კვირასსაშაბათო შვებულება უწყვეტი სამსახურის ყოველწლიურად მუშაობის ხუთი, შვიდი ან 10 წლის შემდეგ. ბევრი მსხვილი ორგანიზაცია უშვებს ერთ შაბათს ყოველ ხუთ-10 წელიწადში.
გირჩევთ:
მიიღებენ თუ არა განზრახ მშობლები დეკრეტულ შვებულებას?
როგორც სუროგატებს, ასევე განზრახ მშობლებს შეუძლიათ მიიღონ FMLA, ასევე ცნობილი როგორც ოჯახისა და სამედიცინო შვებულების აქტი. ეს დაცვა მოიცავს 12 კვირიან ანაზღაურებად შვებულებას სხვადასხვა მიზეზის გამო, მათ შორის ბავშვის დაბადებიდან. … საბოლოო ჯამში, თქვენი დამსაქმებლის გადასაწყვეტია, შეგიძლიათ თუ არა შვებულების მიღება.
რა განსხვავებაა შაბათსა და შვებულებას შორის?
უფრო მეტი ვიდრე შვებულება, შაბათი არის ანაზღაურებადი ან ანაზღაურებადი შვებულება სამსახურიდან, სადაც თანამშრომლის სამუშაო ადგილი უჭირავს მათ დაბრუნებამდე. … ხანმოკლე შაბათები, როგორც წესი, ფასიანია, მაგრამ ისინი სარგებელია ფასიანი შვებულებისგან ან დაგროვილი პირადი დღეებისგან.
გარეცხავთ შვებულებას კონდიციონერში?
გამშვები კონდიციონერები, რომლებსაც ასევე უწოდებენ ჩამოიბანებას ან დამტოვებელ კონდიციონერებს, გამოიყენება თმის დაბანის შემდეგ და მის ვარცხნილობამდე. … ტრადიციული კონდიციონერებისგან განსხვავებით, ისინი არ ირეცხება. შემავალი პროდუქტები უზრუნველყოფს თმას დამატებით ტენიანობას, იცავს მას დაზიანებისგან და ხელს უწყობს ღეროების მოხსნას.
ვინ იღებს საშაბათო შვებულებას?
ზოგადად სთავაზობენ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობდნენ მათ კომპანიაშიმინიმალური დროის განმავლობაში, ჩვეულებრივ 2 წელი. კომპანია გადაიხდის სრულ ხელფასს ან, უფრო ხშირად, ხელფასის პროცენტს. დასაქმებულს პენსია და შეღავათები გაუყინავს შაბათის ვადით.
იღებენ თუ არა შემთხვევითი ადამიანები დეკრეტული შვებულებას?
შემთხვევით თანამშრომლებს, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ მშობლის შვებულება, ისინი უნდა ჰქონდეთ: რეგულარულად და სისტემატურად მუშაობდნენ დამსაქმებელთან მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში. დამსაქმებელთან რეგულარულად და სისტემატურად მუშაობის გაგრძელების გონივრული მოლოდინი, რომ არა ბავშვის დაბადება ან შვილად აყვანა… იღებენ თუ არა შემთხვევითი თანამშრომლები ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას?
