ამჟამად, არ არსებობს ფედერალური სამართლებრივი მოთხოვნები ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულებისთვის. კომპანიებისთვის, რომლებიც ექვემდებარება საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტს (FMLA), კანონი მოითხოვს აუნაზღაურებელ ავადმყოფობის შვებულებას.
იღებ სრულ ანაზღაურებას ავადმყოფობის დროს?
დასაწყისად, საერთოდ არ არის კანონიერი უფლება, მიიღოთ სრული ანაზღაურება ავადმყოფობის შვებულებაში გატარებული. ამის ნაცვლად, კანონი ითვალისწინებს მხოლოდ თანამშრომლებს, რომ მიიღონ კანონიერი ავადმყოფობის ანაზღაურება (SSP), რომელიც იხდის 28 კვირამდე. … გასაგებია, რომ ეს ნიშნავს, რომ ავადმყოფობის ანაზღაურების ოდენობა ხშირად განსხვავდება ერთი დამსაქმებლიდან მეორეზე.
ჩვეულებრივ ანაზღაურდება ავადმყოფობის დღეები?
ავადმყოფობის შვებულება (ან ანაზღაურებადი ავადმყოფობის დღეები ან ავადმყოფობის ანაზღაურება) არის ანაზღაურებადი დრო სამსახურიდან, რომელიც მუშებს შეუძლიათ გამოიყენონ სახლში დარჩენისთვის ჯანმრთელობის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად ანაზღაურების დაკარგვის გარეშე. უმეტეს ქვეყნებში, ზოგიერთ ან ყველა დამსაქმებელს მოეთხოვება გადაიხადოს თანამშრომლები სამუშაოდან გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, როდესაც ისინი ავად არიან. …
რომელ შტატებს აქვთ სავალდებულო ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება?
არიზონა, კონექტიკუტი, კალიფორნია, მერილენდი, მასაჩუსეტსი, ნიუ ჯერსი, ორეგონი, როდ აილენდი, ვერმონტი და ვაშინგტონი მოქმედებს შტატში ანაზღაურებადი ავადმყოფობის დღეების კანონები, რომლებიც საშუალებას იძლევა მნიშვნელოვანი წილი შტატის მუშაკებმა გამოიმუშავონ ანაზღაურებადი ავადმყოფობის დღეები ავადმყოფობისგან გამოჯანმრთელებისთვის, სამედიცინო დახმარების მისაღებად ან ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლისთვის.
ცუდია მთელი ავადმყოფობის დღეების გამოყენება?
არ გადააჭარბოთ.
არ უნდა დაისვენოთ ძალიან ბევრი დღე ზედიზედ. და, თქვენ არ გჭირდებათ თითოეული მათგანის გამოყენებაან თქვენი ფასიანი ავადმყოფობის დღეები. უბრალოდ მიიღეთ ავადმყოფობის დღეები საჭიროებისამებრ და შემდეგ გადახტეთ ორივე ფეხით სამსახურში დაბრუნების შემდეგ.
