კომპანიები უზრუნველყოფენ ანაზღაურებად გლოვის დროს დაახლოებით სამი დღის უახლოესი ოჯახის წევრის გარდაცვალების შემთხვევაში. როგორც წესი, კომპანიები სხვა ნათესავებისა და მეგობრებისთვის ანაზღაურებად შვებულებას აძლევენ მხოლოდ ერთი დღით.
სიკვდილიდან რამდენ ხანში შეგიძლიათ მიიღოთ შვებულება?
დასაქმებულებს, მათ შორის შემთხვევით თანამშრომლებს, უფლება აქვთ 2 დღითთანაგრძნობით შვებულება, როდესაც მათი უახლოესი ოჯახის წევრი გარდაიცვალა ან სიცოცხლისთვის საშიში დაავადება ან დაზიანება.
რა წესებია გარყვნილების?
აუცილებელია თუ არა შვებულება კანონით კალიფორნიაში? არ არსებობს კანონი კალიფორნიის შტატში, რომელიც ავალდებულებს დამსაქმებლებს სთავაზობდნენ გლოვის დრო თავიანთ თანამშრომლებს, იქნება ეს გადაუხდელი ან ანაზღაურებადი დასვენების დრო. ეს სულაც არ არის ასეთი შვებულების მხარდაჭერის არარსებობის გამო.
საჭიროა თუ არა სასწრაფოდ მიღება?
დასაქმებულმა უნდა აცნობოს დამსაქმებელს რაც შეიძლება მალე შვებულების მიღებამდე. სამედიცინო ცნობა ან სხვა დოკუმენტაცია კანონმდებლობით არ არის საჭირო შვებულების ასაღებად, თუმცა, დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაადგინონ დოკუმენტაციის საკუთარი პოლიტიკა.
იღებთ დასვენების დღეებს ოჯახის წევრის გარდაცვალებისას?
როგორც წესი, კომპანიები რეგულარულ, სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებს უფლებას აძლევენ, მიიღონ 3 დღემდე ანაზღაურებადი შვებულება უახლოესი ოჯახის წევრის გარდაცვალების შემდეგ. … ზოგიერთი კომპანია დაუშვებს ერთი დღის განმავლობაშისამძიმრის შვებულება ოჯახის არაუახლოესი წევრის ან საყვარელი ადამიანის დაკრძალვაზე დასასწრებად.
