ზეგანაკვეთური არის დრო, როდესაც ადამიანი მუშაობს ნორმალურ სამუშაო საათების მიღმა. ტერმინი ასევე გამოიყენება ამ დროისთვის მიღებული ანაზღაურებისთვის.
როგორ იანგარიშებთ ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას?
ისევე როგორც პროვინციების უმეტესობა, ალბერტას ზეგანაკვეთური ანაზღაურების განაკვეთი არის 1½-ჯერ თანამშრომლის რეგულარულ ანაზღაურებაზე. ალბერტაში თანამშრომლები სარგებლობენ ზეგანაკვეთური ანაზღაურებით დღეში რვა საათზე მეტი მუშაობის შემდეგ ან კვირაში 44 საათზე მეტი მუშაობის შემდეგ (რომელიც მეტია). ეს ზოგჯერ ცნობილია როგორც 8/44 წესი.
რა არის კონკრეტულად ზეგანაკვეთური ანაზღაურება?
ზეგანაკვეთური ანაზღაურება ეხება ანაზღაურებას, რომელსაც იღებთ ნორმალური სამუშაო საათების მიღმა მუშაობისთვის. მაგალითად, იმის გამო, რომ სტანდარტული სამუშაო კვირა შედგება 40 საათისგან და თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ ზეგანაკვეთური ანაზღაურება, 50 საათის განმავლობაში მუშაობა ნიშნავს, რომ მიიღებთ ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას იმ დამატებით 10 საათის განმავლობაში, რომლებიც მუშაობდით მოცემულ კვირაში.
რა არის ზეგანაკვეთური და როგორ იხდიან?
რა არის ზეგანაკვეთური ანაზღაურება? ზეგანაკვეთური ანაზღაურება ეხება დამატებით ანაზღაურებას დღეში 8 საათზე მეტი შესრულებული სამუშაოსთვის. 13. რამდენია დასაქმებულის სხვა ანაზღაურება? პლუს საათობრივი განაკვეთის 25% ჩვეულებრივი დღის 8 საათზე მეტი შესრულებული სამუშაოსთვის.
რა არის $15 საათში ზეგანაკვეთური?
სტანდარტული ზეგანაკვეთური განაკვეთი არის თანამშრომლის რეგულარული საათობრივი ხელფასის 1,5-ჯერ მეტი. ეს რიცხვი ასევე ცნობილია როგორც "დრო-ნახევარი". ასე რომ, თუ ერთი თანამშრომელი გამოიმუშავებს $15 საათში, მათი ზეგანაკვეთური განაკვეთი არის $22,50 საათში ($15 x 1,5). თუ სხვა თანამშრომელი იღებს 25 დოლარს საათში,მათი ზეგანაკვეთური განაკვეთი არის $37,50 საათში ($25 x 1,5).
