რადგან ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები ჩვეულებრივ მუშაობენ სრულ კვირაზე ნაკლებ დროზე, ისინი ჩვეულებრივ არ იღებენ ზეგანაკვეთურს.
როგორ მუშაობს ზეგანაკვეთური სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის?
ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები შეიძლება დარეგისტრირდნენ დამატებითი საათებით მათი ხელმისაწვდომობის პერიოდში ზეგანაკვეთური გადასახადის მიღების გარეშე. … ისინი იღებენ ზეგანაკვეთურ სამუშაოს: კვირაში 38 საათზე მეტი, ან საშუალოდ 38 საათს კვირაში ციკლის ციკლის განმავლობაში (რომელიც არ შეიძლება აღემატებოდეს 4 კვირას) დღეში 12 საათზე მეტი ან ცვლა.
რამდენი საათია ნახევარ განაკვეთზე ზეგანაკვეთური?
ისევე როგორც პროვინციების უმეტესობა, ალბერტას ზეგანაკვეთური ანაზღაურების განაკვეთი 1½-ჯერ აღემატება თანამშრომლის რეგულარულ ანაზღაურებას. ალბერტაში თანამშრომლები იღებენ ზეგანაკვეთურ ანაზღაურების კვალიფიკაციას დღეში რვა საათზე მეტი მუშაობის შემდეგ ან კვირაში 44 საათზე მეტი (რომელიც მეტია). ეს ზოგჯერ ცნობილია როგორც 8/44 წესი.
სხვადასხვაა ზეგანაკვეთური ნახევარ განაკვეთზე?
იღებენ თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს ზეგანაკვეთური? … FLSA განსაზღვრავს ზეგანაკვეთურ საათს, როგორც სამუშაო კვირაში 40 საათზე მეტს. თქვენ უნდა გადაიხადოთ არაგანთავისუფლებულ თანამშრომლებს დრო და ნახევარი ყოველი საათის განმავლობაში, როდესაც ისინი მუშაობენ 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები არ განსხვავდებიან.
ზეგანაკვეთურია 8 საათის შემდეგ თუ 40 საათის შემდეგ?
დღეში 8 საათზე მეტი მუშაობა გთავაზობთ იგივე ზეგანაკვეთურ განაკვეთს, როგორც კვირაში 40 საათზე მეტი. მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი მუშაობს კვირაში 40 საათზე ნაკლებ დროზე, გრძელი დღეები დამატებით ანაზღაურებას იძლევა. თუ გრძელი დღე გაგრძელდება მეტი12 საათის შემდეგ, ტარიფი იზრდება და გაორმაგდება თანამშრომლის რეგულარული საათობრივი განაკვეთი.
