როდესაც ლიდერი საუბრობს, მნიშვნელოვანია გქონდეთ ნდობა სიტყვების პატიოსნებაში, სიმართლესა და გულწრფელობაში. … ნდობა არის წებო, რომელიც აკავშირებს ლიდერს მის მიმდევრებთან და უზრუნველყოფს ორგანიზაციული და ლიდერული წარმატების შესაძლებლობას.
რატომ არის ნდობა ლიდერობის არსი?
ნდობა არის ლიდერობის არსი - სამეფოს მონეტა. თუ ადამიანები არ გამოიმუშავებენ ნდობას თავიანთ კოლეგებთან, მათ არ შეუძლიათ ლიდერობის ლეგიტიმურობა და ვერც სხვების გაძლიერება. … ხალხის ნდობის მოპოვება აუცილებელია ყველა ლიდერისთვის.
რატომ უნდა ენდონ ლიდერებს?
თანამშრომლებს, რომლებიც ენდობიან თავიანთ უშუალო უფროსს, აქვთ უმაღლესი სამუშაო კმაყოფილება, მეტი ერთგულება კომპანიის მიმართ და გრძნობენ, რომ მათ უფრო სამართლიანად ეპყრობიან პროცესებსა და გადაწყვეტილების მიღებისას.
რატომ არის მნიშვნელოვანი ნდობა ლიდერებსა და თანამშრომლებს შორის?
მიუხედავად ამისა, თანამშრომლების ნდობის მოპოვება არის საკვანძო კომპონენტი იყოთ წარმატებული ლიდერი წარმატებულ ორგანიზაციაში და არის ყოველდღიური პრაქტიკისა და მრავალი გადაწყვეტილების პროდუქტი, რომელსაც ლიდერები და მენეჯერები იღებენ ყველა დღის. … როცა ენდობი ადამიანებს, შენ გაქვს მათი ნდობა - მათ მთლიანობასა და შესაძლებლობებში.
რატომ არის მნიშვნელოვანი ნდობა ლიდერის მიმდევარ ურთიერთობაში?
მიმდევრები უნდა ენდონ ლიდერს, რათა დადებითად იგრძნონ ლიდერის მიმართ და დამატებითი ძალისხმევა გამოიჩინონ ეფექტური მუშაობისთვის. … ამიტომ არის ლიდერის ნდობამნიშვნელოვანია, რადგან ეს არის რისკის შემცველი ქცევის წინამორბედი (Mayer et al., 1995).
