Zenger Folkman-ის ქალების ლიდერების ბოლოდროინდელ კვლევაში მაღალი ქულა მიიღეს ლიდერობის ყველა ატრიბუტში (როგორიცაა ინიციატივის აღება, თვითგანვითარება, მთლიანობა და პატიოსნება, შედეგისკენ სწრაფვა, ურთიერთობების დამყარება, ცვლილებების მხარდაჭერა, ტექნიკური გამოცდილების დემონსტრირება და ა.შ.).
თამაშობს თუ არა სქესი როლს ლიდერობაში?
სქესი მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ლიდერის როლების განსაზღვრაში და ორგანიზაციებში მომსახურების ხარისხის განსაზღვრაში. … გენდერული სტრუქტურები, ურთიერთობები და სოციალური როლები გავლენას ახდენს ადამიანების აქტივობებზე და მიდგომებზე, რათა გაუმკლავდნენ გამოწვევებს, ისევე როგორც ლიდერის პასუხისმგებლობას.
აქვს თუ არა მნიშვნელობა სქესს კარგ ლიდერში?
კაცები და ქალები, როგორც წესი, თანხმდებიან ლიდერობის თვისებების უმაღლესი დონის შედარებით მნიშვნელობაზე. თითოეული მათგანის თითქმის თანაბარი წილი ამბობს, რომ იყოს გულწრფელი, ინტელექტუალური, ორგანიზებული და გადამწყვეტი აბსოლუტურად აუცილებელია, თუმცა ქალები უფრო მეტ მნიშვნელობას ანიჭებენ ინტელექტს და პატიოსნებას, ვიდრე მამაკაცებს.
ლიდერობა მამაკაცურია თუ ქალური?
ლიდერობა მოითხოვს როგორც მამაკაცურ, ისე ქალურ თვისებებს, წონასწორობის შენარჩუნებისა და მათი სწორ ადგილას და საჭირო დროს გამოყენების უნართან ერთად. ეს არ ეხება სქესს, არამედ ჩვენს უნარს, გამოვიყენოთ ჩვენი პოტენციალი სრულად.
რა არის ქალური ლიდერობა?
„ქალური ლიდერობა“არის მენეჯმენტის სტილი, რომელიც მიღებულია ყველა სქესის ლიდერების მიერ.ტრადიციულად, იგი გამოიყენება, როგორც ერთგვარი სტენოგრამა მიდგომისთვის, რომელიც აქცენტს აკეთებს თანაგრძნობაზე, თავმდაბლობაზე და ურთიერთობის დინამიკაზე ბიზნეს პრაქტიკაში.
