შურისძიება არის დისკრიმინაციის ყველაზე ხშირად სავარაუდო საფუძველი ფედერალურ სექტორში და დისკრიმინაციის ყველაზე გავრცელებული აღმოჩენა ფედერალური სექტორის საქმეებში. … EEO-ს კანონები კრძალავს სამუშაოს განმცხადებლების ან თანამშრომლების დასჯას მათი უფლებების დასაცავად დასაქმების დისკრიმინაციისგან, მათ შორის შევიწროებისგან.
არის თუ არა შურისძიება უკანონო დისკრიმინაციის ფორმა?
სამუშაო ადგილზე შურისძიება შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ფორმა უკანონო დისკრიმინაციის, რომელიც ხდება მაშინ, როდესაც დამსაქმებელი, დასაქმების სააგენტო ან შრომის ორგანიზაცია იღებს არასასურველ ქმედებას დასაქმებულის, განმცხადებლის ან სხვა. მოიცავდა ინდივიდს, რადგან ის ეწეოდა დაცულ საქმიანობას, მათ შორის, …
რა სახის შურისძიება არის უკანონო?
არალეგალური შურისძიება ხდება როდესაც დამსაქმებელი ახორციელებს რაიმე ხელშესახებ ზომებს დასაქმებულის მიმართ მისი უფლებების განხორციელებისთვის ანტიდისკრიმინაციული, მამხილებელთა ან გარკვეული სხვა კანონების შესაბამისად.
დისკრიმინაცია და შურისძიება იგივეა?
დისკრიმინაცია არის, როდესაც თქვენ განიცადეთ არასასურველი დასაქმების ქმედებები თქვენი დაცული კლასის წევრობის გამო, როგორიცაა რასა, სქესი, ეროვნული წარმომავლობა, ასაკი და ა.შ.… თუ ქალი განაგრძობდა პრეტენზიას. შევიწროების ან დისკრიმინაციის შესახებ და გაათავისუფლეს, ეს ითვლება შურისძიებად.
რას ნიშნავს უკანონო შურისძიება?
არაკანონიერი შურისძიება ხდება როდესაც მიზეზობრივი კავშირი არასასურველ ქმედებასა დადაცული აქტივობა დადგენილია.
