რელიგიური დისკრიმინაცია არის ადამიანის ან ჯგუფის განსხვავებულად მოპყრობა რელიგიის შესახებ კონკრეტული რწმენის გამო.
რა არის რელიგიური დისკრიმინაციის მაგალითები?
ეს შეიძლება მოიცავდეს, მაგალითად, კონკრეტული თავსაბურავი ან სხვა რელიგიური სამოსის ტარება (როგორიცაა ებრაული იარმულკე ან მუსულმანური თავსაბურავი), ან გარკვეული ვარცხნილობის ან სახის თმის ტარება (როგორიც არის რასტაფარიანი დრედლოკები ან სიქების მოუჭრელი თმა და წვერი).
სად არის რელიგიური დისკრიმინაცია?
რელიგიური დისკრიმინაცია და განსახლება ფედერალურ სამუშაო ადგილზე . 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტის VII სათაური(სათაური VII) კრძალავს ფედერალურ სააგენტოებს დისკრიმინაციას გაუწიონ თანამშრომელთა ან დასაქმების მსურველებს მათი რელიგიური მრწამსის გამო დაქირავების, გათავისუფლების და დასაქმების სხვა პირობებისა და პირობების გამო..
როგორ ამტკიცებ რელიგიურ დისკრიმინაციას?
იმისათვის, რომ დაამტკიცოთ, რომ თქვენი დისკრიმინაცია განხორციელდა თქვენი რელიგიური ჩაცმულობის გამო, ჯერ უნდა აჩვენოთ სამი რამ: 1) თქვენი გულწრფელი რელიგიური რწმენა მოითხოვს, რომ ატაროთ გარკვეული ჩაცმულობა, 2) თქვენმა დამსაქმებელმა (ან პოტენციურმა დამსაქმებელმა) მიუთითა, რომ რელიგიური სამოსის ტარება ეწინააღმდეგება სამუშაოს მოთხოვნას და რომ …
რა გავლენას ახდენს რელიგიური დისკრიმინაცია?
რელიგიური დისკრიმინაცია შეიძლება ასევე დაკავშირებული იყოს სხვა ნეგატიურ სოციალურ და ეკონომიკურ ზემოქმედებასთან, მათ შორის შემცირებული სოციალურიერთიანობა და სოციალური კავშირი და შემცირებული მორალი და პროდუქტიულობა სამუშაო ადგილზე და განათლებაში.
