ორმაგი დრო არის ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ტიპი, სადაც დამსაქმებელი უხდის თანამშრომელს ორჯერ ნორმალურ ტარიფზე. ამ ტიპის ანაზღაურება ხშირად გამოიყენება დამსაქმებლების მიერ, რათა მადლობა გადაუხადონ თანამშრომლებს ექსტრემალურ ან უჩვეულო სიტუაციებში მუშაობისთვის.
რა არის ორმაგი დრო სამსახურში?
მარტივად რომ ვთქვათ, ორმაგი დროში ანაზღაურება არის ანაზღაურება, რომელიც თქვენ გამოითვლება ორჯერ აღემატება ჩვეულებრივ ანაზღაურებას, ვიდრე თანამშრომლის სტანდარტული ხელფასი. მაგალითად, თუ ვინმე გამოიმუშავებდა 15 დოლარს საათში, ისინი გამოიმუშავებდნენ 30 დოლარს საათში ორჯერ.
რამდენი საათია ორმაგი დრო?
ზეგანაკვეთური განაკვეთი ორჯერ ვიდრე თანამშრომლების რეგულარული ანაზღაურების განაკვეთი, რომელიც ხშირად ცნობილია როგორც "ორმაგი დრო", ვრცელდება საათზე, რომლებიც მუშაობენ 12 საათზე მეტი სამუშაო დღის განმავლობაში ან 8 საათზე მეტი სამუშაო კვირაში ზედიზედ მეშვიდე სამუშაო დღეს. კალიფორნიის დიდ ორგანიზაციებში შრომის შესაბამისობის მართვამ შეიძლება გამოიწვიოს იურიდიული პრობლემები.
10 საათი ორმაგი დროა?
დიახ, კალიფორნიის კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ დამსაქმებლებმა გადაიხადონ ზეგანაკვეთური სამუშაოები, უფლებამოსილი თუ არა, თანამშრომლის რეგულარული ანაზღაურების ერთნახევრიანი განაკვეთი რვა საათიდან 12 საათზე მეტი სამუშაო საათისთვის. ნებისმიერ სამუშაო დღეს და მუშაობის პირველი რვა საათის განმავლობაში მეშვიდე სამუშაო დღეს…
როგორ იღებთ ორმაგ დროს?
კალიფორნიის მუშები იღებენ ორჯერ ანაზღაურებას ორ შემთხვევაში:
- როდესაც საათები დღეში 12-ს აჭარბებს. როდესაც თანამშრომელი მუშაობს 12 საათზე მეტი სამუშაო დღის განმავლობაში,თანამშრომელმა უნდა დაუთმოს ორმაგი დრო სამუშაო დღის განმავლობაში სამუშაო დღის განმავლობაში.
- ზედიზედ მეშვიდე დღეს, 8 საათის შემდეგ.
