ამერიკის ფსიქოლოგთა ასოციაციის მიერ ჩატარებულმა გამოკითხვამ დაადგინა, რომ სამსახურში დაფასების გრძნობა უკავშირდებოდა უკეთეს ფიზიკურ და ფსიქიკურ ჯანმრთელობასთან, ასევე ჩართულობის, კმაყოფილების და მოტივაციის მაღალ დონესთან. ყველაფერი, რაც იწვევს ჯანსაღ და პროდუქტიულ ურთიერთობას დამსაქმებელსა და თანამშრომელს შორის.
როგორ იცით, გაფასებენ თუ არა სამსახურში?
შეფასების შემდეგი ნიშნები არის ზოგადი მაჩვენებელი იმისა, რომ თქვენ მუშაობთ პოზიტიურ სამუშაო ადგილზე:
- სიტყვიერი შექება. სიტყვიერი შექება შეფასების ერთ-ერთი ყველაზე მარტივი და ეფექტური ფორმაა. …
- ამაღლება და აქციები. …
- თანამშრომლების მადლიერების ღონისძიებები. …
- გამოხმაურება. …
- თანატოლების კომენტარი.
რა ქცევები გაგრძნობინებთ თავს დაფასებულად სამსახურში?
10 მარტივი ნაბიჯი იმისთვის, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი ყველა თანამშრომელი თავს დაფასებულად გრძნობს სამსახურში
- იფიქრე პოზიტიურად. სამუშაო ადგილზე თანამშრომლების დაფასება იწყება მარტივი აზროვნების ცვლილებით. …
- შეყვანის ძიება. …
- ურთიერთობა მკაფიოდ და ხშირად. …
- წაახალისეთ ძალისხმევა. …
- დაჯილდოების შედეგები. …
- ხელშეწყობა ზრდისა და შესაძლებლობების. …
- იზეიმეთ კარიერა. …
- იზრუნეთ კეთილდღეობაზე.
როგორია შენი ქცევა, როცა თავს დაფასებულად გრძნობ?
დაფასება და დაფასება გვეხმარება გავამყაროთ თვითშეფასების დადებითი გრძნობა. ვინმე ჩვენ პატივს ვცემთ კომენტარს ჩვენი სიკეთის ან მზრუნველობის შესახებ. ან ვინმე აღიარებს და აფასებს ჩვენს სიკეთეს, სიბრძნეს,ან თანაგრძნობა. ჩვენ თავს კარგად ვგრძნობთ, როდესაც ადამიანი აღიარებს იმ თვისებებს, რომლებსაც ვაფასებთ საკუთარ თავში.
როგორ ამტკიცებთ თანამშრომლების დაფასებას?
9 მარტივი გზა აჩვენოთ თქვენს თანამშრომლებს, რომ აფასებთ მათ
- აკეთე პატარა რამ, რაც დიდ განსხვავებას ქმნის. …
- შექმენი ახალი შესაძლებლობები. …
- გახადეთ ეს პერსონალური და კონკრეტული. …
- აჩვენეთ, რომ ენდობით მათ. …
- გააკეთეთ შიდა გაუმჯობესება. …
- გამონახეთ დრო დასაკავშირებლად. …
- გააქციეთ მენტორობა კულტურის ნაწილად. …
- მიეცით მათ საკუთრება.
