2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
ASME B30 რეგულაციის
თავი 5-2 განიხილავს მობილური ამწეების ინსპექტირების, ტესტირებისა და ტექნიკური მოთხოვნებს. სანამ ამწე მოვა სამუშაო ადგილზე, ადგილის ზედამხედველმა უნდა დარწმუნდეს, რომ ამწე ინახება მისაღებ მდგომარეობაში და უსაფრთხოდ გამოიყენება დანიშნულებისამებრ..
ვინ უნდა შეამოწმოს ამწეები?
ვინ არის კვალიფიციური ჩემი ამწის შესამოწმებლად? ამერიკის ამწეების მწარმოებელთა ასოციაციის (CMAA) თანახმად, ამწე ინსპექტორს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 2,000 საველე საათის გამოცდილება პირდაპირ კავშირშიმოვლასთან, მომსახურებასთან, შეკეთებასთან, შეცვლასთან და ფუნქციონალურ ტესტირებასთან. ამწეები და ამწე აღჭურვილობა.
ვის შეუძლია ზედა ამწეების შემოწმება?
OSHA-ს რეგულაციები მოითხოვს მხოლოდ ასეთი აღჭურვილობის შემოწმებას საწყისი გამოყენებისას და ყოველწლიურად ყოველწლიურად "კომპეტენტური პირის", ან მთავრობის ან კერძო სააგენტოს მიერ, რომელიც აღიარებულია აშშ-ს დეპარტამენტის მიერ. შრომა. მფლობელმა ასევე უნდა შეინახოს ამ ინსპექტირების ჩანაწერი.
ვინ არის პასუხისმგებელი ამწეზე და მის მუშაობაზე, როდესაც ამწე მუშაობს OSHA?
პასუხი 2: არა. როგორც ამწეზე მომუშავე დამსაქმებელი, თქვენ პასუხისმგებელი ხართ სტანდარტის ყველა მოთხოვნის დაცვაზე. მაშინაც კი, თუ გამქირავებელი აცხადებს, რომ ამწე აკმაყოფილებს სტანდარტს, თქვენ უნდა გადადგათ ზომები ამ პრეტენზიის დასადასტურებლად.
ვინ არეგულირებს ამწეებს?
OSHA შეიძლება გამოიყენოსASME-ს მიერ დადგენილი სტანდარტები ამ ამწეების რეგულირებისთვის მისი ზოგადი მოვალეობის პუნქტის მიხედვით. OSHA გამოსცემს ზოგადი მოვალეობის ციტატას სერიოზულ გარემოებებზე, როდესაც თანამშრომლები ექვემდებარებიან საფრთხეებს, რომლებიც წარმოადგენენ სიკვდილის ან სერიოზული ტრავმის მნიშვნელოვან ალბათობას.
გირჩევთ:
რატომ არის საჭირო სამსახურიდან გათავისუფლება სამუშაო ადგილზე?
რთულ ეკონომიკურ პერიოდში, შესაძლოა საჭირო გახდეს თანამშრომლების რაოდენობის შემცირება, რათა დარჩეს სიცოცხლე. ეს შეიძლება საჭირო გახდეს ნებისმიერ დროს ისეთი მიზეზების გამო, რომლებიც მოიცავს თქვენი კომპანიის რეპუტაციის საფრთხეს, ქურდობას და ფიზიკურ ძალადობას თანამშრომლების მიმართ.
რატომ არის თანაგრძნობა მნიშვნელოვანი სამუშაო ადგილზე?
თანაგრძნობის დემონსტრირება სამუშაო ადგილზე - ემოციური ინტელექტისა და ლიდერობის ეფექტურობის მთავარი ნაწილი - ასევე აუმჯობესებს ადამიანთა ურთიერთქმედებას ზოგადად და შეიძლება გამოიწვიოს უფრო ეფექტური კომუნიკაცია და დადებითი შედეგები, ორივე სამსახურისა და სახლის პარამეტრები.
შემეძლო შემოწმება ან შემოწმება?
რადგან ზმნის "შემოწმების" წარსული დრო არის "შემოწმებული", სწორი ფრაზა აქ არის "მე შევამოწმე". ეს არის ზმნის "შემოწმების" აწმყო სრულყოფილი ფორმა. შემოწმებული ხარ თუ შემოწმებული? "შეამოწმე"
ვისი საქმეა მეკობრეების დასჯა?
კონსტიტუცია აცხადებს, რომ კონგრესი აქვს უფლებამოსილება "განსაზღვროს და დასაჯოს მეკობრეები და დანაშაულები, ჩადენილი ღია ზღვაში და დანაშაულები ერების კანონის წინააღმდეგ". არგუმენტი, რომელიც წამოიწია პატიმრის სახელით, არის ის, რომ კონგრესი ვალდებულია განსაზღვროს მეკობრეობის დანაშაული და არ არის ….
როგორ წავახალისოთ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიურობის პატივისცემა სამუშაო ადგილზე?
ინკლუზიურობის ხელშეწყობის სტრატეგიები აღიარე განსხვავებები. … შეთავაზეთ იმპლიციტური მიკერძოების ტრენინგი -- ყველასთვის. … მოაწოდეთ მენტორები. … მიეცით ხალხს საშუალება ისწავლონ საქმით. … წახალისეთ პერსონალური შეფასება. … დასვით კითხვები.
