როგორ მოვიქცეთ მცოდნე ბოსთან
- ჩართეთ თვითრეფლექსია. გადახედეთ საკუთარ შესრულებას. …
- დაიწყეთ საუბარი. ესაუბრეთ უფროსს სიტუაციის შესახებ, რათა ნახოთ, შეძლებთ თუ არა უფრო პოზიტიური სამუშაო ატმოსფეროს შექმნას. …
- დააკვირდით სამუშაო ადგილს. …
- განიხილეთ ადამიანური რესურსების ჩართვა. …
- ეძიეთ მენტორი.
როგორ ვუთხრა ჩემს უფროსს, შეწყვიტოს მიკრომართვა?
როგორ მოვიქცეთ მიკრომენეჯერთან
- ჩადეთ თავი მათ ადგილზე.
- ორგანულად ჩამოაყალიბეთ მათი ნდობა.
- ზედმეტად იკვებეთ ისინი.
- მწვრთნელი.
- მოლოდინების ჩამოყალიბება.
- ისაუბრეთ.
- არეკე შენი უფროსის ქცევა.
- ითხოვეთ პატიება ნებართვის ნაცვლად.
როგორ აჯობებ ცუდ უფროსს?
8 საზრიანი ხერხი, რათა გააჯობო შენი ჯიუტი ბოსი
- ისწავლეთ განსხვავება რთულ უფროსსა და დაშინებას შორის. …
- იცოდე, ხარ თუ არა ტიპიური სამიზნე. …
- მაშინ თავი დაამტკიცე დაშინებისგან. …
- გააძლიერეთ თქვენი თანამშრომლების მხარდაჭერა. …
- გამოავლინეთ მისი ცუდი მხარე. …
- არ გადახვიდეთ HR-ზე. …
- სანაცვლოდ, იჩივლეთ ზემოთ. …
- მიიღეთ ემოციური მხარდაჭერა, რათა დატოვოთ.
როგორ უთხარით ვინმეს, რომ შეწყვიტოს ჭკუაზე?
როგორ შეწყვიტოთ ჯიუტი ურთიერთობაში
- ჰკითხეთ საკუთარ თავს, რატომ გრძნობთ თავს იძულებით, აკოცათ, იწუწუნოთ ან იჩივლოთ.
- იფიქრე იმაზე, თუ რა ზიანს აყენებ სხვასამ შაბლონებში ჩართვით.
- გადადგმული ნაბიჯია საკუთარი შაბლონების დასათვალიერებლად.
- განიხილეთ უფრო ეფექტური მიდგომა.
- პატივი ეცი პარტნიორის განსხვავებებს.
როგორ იქცევით ზედმეტად კრიტიკულ ქმართან?
უთხარით თქვენს მეუღლეს თქვენს შესახებ: ნაცვლად იმისა, რომ შეუერთდეთ ნეგატივს და დაადანაშაულოთ თქვენი მეუღლეც, უთხარით მას, თუ როგორია ლაპარაკი, როცა ისინი უარყოფითები არიან. მაგალითად, გიჭირთ მათი მოსმენა, როცა ისინი ასე ძლიერდებიან. ამ დროს ზოგი დამშვიდდება, ზოგს კი მეტი დრო სჭირდება.
