პასუხი: ➡ მენეჯმენტის ბუნება მულტიდისციპლინური: მენეჯმენტი მულტიდისციპლინარულია, რადგან ის მოიცავს ცოდნას/ინფორმაციას სხვადასხვა. … მენეჯმენტი დინამიურია: მენეჯმენტმა ჩამოაყალიბა გარკვეული პრინციპები, რომლებიც ბუნებით მოქნილია და იცვლება გარემოში ცვლილებებთან, საიდანაც ორგანიზაცია გადის.
რატომ ჰქვია მენეჯმენტს მულტიდისციპლინური?
1. მულტიდისციპლინური: მართალია მენეჯმენტი განვითარდა, როგორც ცალკე დისციპლინა, მაგრამ ის იღებს ცოდნას და ცნებებს დისციპლინებიდან, როგორიცაა სოციოლოგია, ფსიქოლოგია, ეკონომიკა, სტატისტიკა, ოპერაციების კვლევა და ა.შ.… სხვადასხვა სფეროს ცოდნის ინტეგრაცია. არის მენეჯმენტის მთავარი წვლილი.
რატომ არის მენეჯმენტი დინამიური ხასიათის?
მენეჯმენტი დინამიური ფუნქციაა:
მენეჯმენტმა უნდა შეიტანოს ცვლილებები მიზანში, ამოცანებსა და სხვა აქტივობებში გარემოში მიმდინარე ცვლილებების მიხედვით. გარე გარემო, როგორიცაა სოციალური, ეკონომიკური, ტექნიკური და პოლიტიკური გარემო, დიდ გავლენას ახდენს მენეჯმენტზე.
რა არის მენეჯმენტი მულტიდისციპლინარული?
მულტიდისციპლინური მენეჯმენტი შეიძლება შეფასდეს, როგორც მრავალჯერადი განყოფილების მენეჯმენტი, სადაც ერთი ან მეტი იმყოფება ტრადიციულ ლაბორატორიის განყოფილების გარეთ, როგორიცაა რესპირატორული მოვლა, ფარმაცია, რენტგენოლოგია ან კარდიოდიაგნოსტიკა.
რა არის დისციპლინური თანამშრომლობა?
მულტიდისციპლინურობა გაგებულია, როგორცურთიერთქმედება წევრებს შორის სხვადასხვა დისციპლინის აკადემიაში, სადაც დისციპლინური საზღვრები უცვლელია (Rosenfield 1992). ასეთი თანამშრომლობა შეიძლება, მაგალითად, მოიცავდეს დიალოგს კრიტიკულ მეგობრებს შორის სხვადასხვა დისციპლინიდან (Lewis et al. 2012).
