დისციპლინური პროცედურა არის ის, თუ როგორ უმკლავდება თქვენი დამსაქმებელი დისციპლინას, როდესაც თვლის, რომ თქვენი ქცევა ან შესრულება არ შეესაბამება მოსალოდნელ სტანდარტს. დისციპლინური პროცედურები შეიძლება მოიცავდეს რაღაც მარტივს, როგორიცაა არაფორმალური ჩატი და გადაიზარდოს წერილების, შეხვედრებისა და აპელაციების ჩათვლით.
რას ნიშნავს არაფორმალური შეხვედრა?
არაფორმალური შეხვედრის განსაზღვრა – არაფორმალური შეხვედრა არის შეხვედრა, რომელიც გაცილებით ნაკლებად დაგეგმილი და რეგულირდება, ვიდრე ოფიციალური საქმიანი შეხვედრა, და ამიტომ მოკლებულია ფორმალურის განმსაზღვრელ მახასიათებლებს. საქმიანი შეხვედრა, როგორიცაა ოქმები, თავმჯდომარე და დღის წესრიგი.
რა არის არაფორმალური დისციპლინის მაგალითები?
არაფორმალური დისციპლინა - მაგალითად, შეწყვეტა, გადარიცხვები, დავალებები, დაქვეითება და შეჩერება - რომელსაც არ ახლავს ფორმალური დისციპლინა (წერილობითი შეტყობინება), მაგრამ ძირითადად მიღებულია დისციპლინური მიზეზები.
არაფორმალური გაფრთხილება ხდება თქვენს ჩანაწერში?
როგორც ზემოაღნიშნული იყო, მიუხედავად იმისა, რომ გაფრთხილება შეიძლება გაიცეს ზეპირად, ნებისმიერი დისციპლინური პასუხისმგებლობა, რომელიც უნდა განხორციელდეს თანამშრომლის მიმართ, უნდა დადასტურდეს წერილობით და შენახული იყოს მათი დისციპლინური ჩანაწერის ნაწილად დასაქმების საქმეში.
შეგიძლიათ გააკეთოთ შენიშვნები არაფორმალურ შეხვედრაზე?
მიუხედავად იმისა, რომ წუთი კანონით არ არის საჭირო არაფორმალურ შეხვედრაზე, ყოველთვის კარგი იდეაა შენიშვნების გაკეთება, მაშინაც კი, თუ ეს მხოლოდ სამოქმედო პუნქტების ჩაწერაა მათ შორის განაწილებისთვის. დამსწრეები, ასე რომმათი შემდგომი შესწავლა შესაძლებელია შემდეგ შეხვედრაზე.
