სუბკონტრაქტი ზოგადად არის ის, სადაც ერთი კომპანია აიღებს სამუშაოს და გადასცემს სხვა ბიზნეს ორგანიზაციას ამ სამუშაოს შესასრულებლად. … რაც მეტია ქვეკონტრაქტი, მით მეტია სამუშაოს „გაბზარვა“, მით მეტია ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების რისკი ამ ჯაჭვების ბოლოში.
რა არის სუბკონტრაქტის უარყოფითი მხარე?
კონტრაქტებისა და ქვეკონტრაქტორების ნაკლოვანებები
კონტრაქტორები/ქვეკონტრაქტორები შეიძლება თქვენს ბიზნესს უფრო მეტი დაუჯდეს, ვიდრე ექვივალენტური დღიური ტარიფი ვინმეს დასაქმებისთვის. … თქვენმა პერსონალმა შეიძლება გააკრიტიკოს კონტრაქტორებს, რომლებსაც მეტი ფული უხდიან მათ მსგავსი სამუშაოს შესრულებისთვის.
ჯობია გყავდეს ქვეკონტრაქტორები თუ არა?
როდესაც თქვენს ბიზნესს ესაჭიროება დამატებითი ხელი დიდ პროექტზე, ქვეკონტრაქტორების დაქირავება ხშირად ბევრად უფრო ეფექტურია, ვიდრე ახალი, სრულ განაკვეთზე თანამშრომლების მოყვანა. ის ასევე ხელს უწყობს რისკის თავიდან აცილებას სანდო და უსაფრთხო ფირმის დაქირავებით, ნიშების მნიშვნელოვანი გამოცდილებით. … სუბკონტრაქტორები არ იღებენ სარგებელს, საოფისე ფართს ან აღჭურვილობას.
ქვეკონტრაქტორები კარგ ფულს შოულობენ?
მიუხედავად იმისა, რომ ZipRecruiter ხედავს წლიურ ხელფასს $154,000 და $22,000-მდე, სუბკონტრაქტორის ხელფასების უმეტესობა ამჟამად მერყეობს $40,000$40,000-ს შორის (25-ე პროცენტი) $88,000-მდე (75-ე პროცენტილი) საუკეთესო შემოსავალთან ერთად (90-ე პროცენტული) ყოველწლიურად $125,000 აშშ-ში.
როგორ გაუმკლავდებით ცუდ ქვეკონტრაქტორს?
ნუ დააყოვნებთ გააქტიუროთ შეტყობინება განკურნების შესახებდებულება - ან თუ არ არსებობს, აცნობეთ ქვეკონტრაქტორს - წერილობით - რომ ის ნაგულისხმევია და უნდა გამოსწორდეს კონკრეტულ დროში. თუ ქვეკონტრაქტორი ვერ შეასრულებს ხელშეკრულებას, მოემზადეთ შეწყვიტოს ქვეკონტრაქტორი და დაფაროთ სამუშაო.
