დასაქმებულთა შეღავათები, ასევე ცნობილი როგორც ბონუსები ან შეღავათები, ეძლევა თანამშრომლებს ხელფასზე და ხელფასზე მეტი. დასაქმებულთა სარგებელის ეს პაკეტები შეიძლება მოიცავდეს ზეგანაკვეთურ სამუშაოს, სამედიცინო დაზღვევას, შვებულებას, მოგების გაზიარებას და საპენსიო შეღავათებს, რომ დავასახელოთ მხოლოდ რამდენიმე.
რა არის 4 თანამშრომლის სარგებელი?
დასაქმებულთა შეღავათების ოთხი ძირითადი ტიპია, რომელსაც ბევრი დამსაქმებელი სთავაზობს: სამედიცინო დაზღვევა, სიცოცხლის დაზღვევა, ინვალიდობის დაზღვევა და საპენსიო გეგმები.
რა არის თანამშრომლის 5 სარგებელი?
დასაქმებულთა შეღავათების სხვადასხვა ტიპები, როგორც წესი, მოიცავს სამედიცინო დაზღვევას, სტომატოლოგიურ და მხედველობის დაფარვას, სიცოცხლის დაზღვევას და საპენსიო დაგეგმვას, მაგრამ შეიძლება იყოს მრავალი სხვა სახის შეღავათები და შეღავათები, რომლებსაც დამსაქმებლები ირჩევენ. მიაწოდონ თავიანთი თანამშრომლები.
რა არის თანამშრომლის სტანდარტული სარგებელი?
დასაქმებულთა სტანდარტული შეღავათებია სამედიცინო დაზღვევა, მხედველობისა და სტომატოლოგიური დაფარვა, სიცოცხლის დაზღვევის პოლისები და საპენსიო დაგეგმვის მხარდაჭერა. უპირატესობების პაკეტები შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს ნახევარ განაკვეთზე და სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის, კომპანიის შეხედულებისამებრ.
რა არის თანამშრომლების ტოპ 10 სარგებელი?
თანამშრომლების ტოპ 10 სარგებელი 2021 წლისთვის
- 1 ფინანსური კეთილდღეობის პროგრამები. …
- 2 მოქნილი სამუშაო შეთანხმებები. …
- 3 ჯანმრთელობის დაზღვევის შეღავათები. …
- 4 ანაზღაურებადი დრო. …
- 5 ფსიქიკური ჯანმრთელობის სარგებელი. …
- 6 ოჯახზე მორგებული თანამშრომლების უპირატესობები.…
- 7 პროფესიული განვითარების სარგებელი. …
- 8 სტუდენტური სესხის თანამშრომლების უპირატესობები.
