მაქვს თუ არა უფლება კანონით გათვალისწინებული სამშობიარო ანაზღაურებაზე (SMP)? თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ შემდეგ სამ პირობას იმისათვის, რომ მიიღოთ SMP: თქვენ უნდა იმუშავოთ მინიმუმ 26 კვირა საკვალიფიკაციო კვირის ბოლომდე (ანუ 15-ის ბოლომდე კვირით ადრე ბავშვის დაბადების კვირამდე).
მექნება თუ არა SMP უფლება?
კანონიერი სამშობიარო ანაზღაურება (SMP)
SMP-ის კვალიფიკაციისთვის თქვენ უნდა: მიიღოთ საშუალოდ მინიმუმ £120 კვირაში. მიეცით სწორი შეტყობინება და დაამტკიცეთ, რომ ორსულად ხართ. მუშაობდით თქვენს დამსაქმებელთან უწყვეტად მინიმუმ 26 კვირის განმავლობაში, გაგრძელდა „კვალიფიკაციის კვირაში“- მშობიარობამდე მე-15 კვირამდე.
არ ვეკუთვნი SMP-ს?
თუ არ გაქვთ SMP-ის კვალიფიკაცია, შეგიძლიათ მოითხოვოთ სამშობიარო შემწეობა JobCentre Plus-დან. სააგენტოს და სხვა მუშაკებს არ აქვთ დეკრეტული შვებულების უფლება, თუ ეს არ არის მითითებული თქვენს კონტრაქტში, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ შეათანხმოთ გარკვეული დრო თქვენს სააგენტოსთან ან დამსაქმებელთან.
როგორ იმუშავებთ, თუ მაქვს SMP-ის უფლება?
თუ ყოველკვირეულად იხდით, თქვენ აგროვებთ საანგარიშო პერიოდში გადახდილ მთლიან თანხას და გაყოფთ მას კვირებისრიცხვზე, რომელსაც წარმოადგენს (ჩვეულებრივ რვა). პირველი ექვსი კვირის განმავლობაში SMP იხდის თქვენი ნორმალური შემოსავლის 90%-ს საცნობარო პერიოდში.
ავტომატურად იღებთ SMP?
SMP ჩვეულებრივ იწყება დეკრეტული შვებულების მიღებისას. ის იწყება ავტომატურად, თუ 4 კვირაში ორსულობასთან დაკავშირებული დაავადების გამო სამსახურიდან არ ხართიმ კვირამდე (კვირიდან შაბათამდე), როდესაც თქვენი ბავშვი დაბადებულია.
