უნარიანობის ტესტი არის გამოცდა, რომელიც გამოიყენება ინდივიდის უნარის ან მიდრეკილების დასადგენად მოცემულ აქტივობაში წარმატებისკენ. უნარების ტესტები ვარაუდობენ, რომ ინდივიდებს აქვთ თანდაყოლილი ძლიერი და სუსტი მხარეები და აქვთ ბუნებრივი მიდრეკილება წარმატებისკენ ან წარუმატებლობისკენ კონკრეტულ სფეროებში მათი თანდაყოლილი მახასიათებლების მიხედვით.
რა ტიპის ტესტია უნარების ტესტი?
უნარიანობის ტესტები, ასევე ცნობილი როგორც კოგნიტური ტესტები, არის შეფასება პიროვნების შემეცნებითი უნარის გასაზომად. უნარების ტესტები ზომავს ისეთ უნარებს, როგორიცაა აბსტრაქტული მსჯელობა, ვიზუალური მსჯელობა, ლოგიკური მსჯელობა, პრობლემის გადაჭრა, გადაწყვეტილების მიღება, რიცხვითი უნარი, ვერბალური უნარი და ა.შ.
რა არის უნარების ტიპები?
უნარების ტიპები
- ლოგიკური უნარი.
- სივრცითი უნარი.
- ორგანიზაციული უნარი.
- ფიზიკური უნარი.
- მექანიკური უნარი.
- მეცნიერება, ტექნოლოგია, ინჟინერია და მათემატიკის (STEM) უნარი.
- ენობრივი უნარი.
შეგვიძლია განვავითაროთ უნარი?
შეგიძლიათ გამოიკვლიოთ და განავითაროთ უნარი ან შეგიძლიათ მიაღწიოთ მას იმ ცნებების გაგებითა და პრაქტიკით, რომლებშიც სუსტი ხართ. კორპორატიული სექტორის ფირმების უმეტესობა იყენებს უნარების ტესტს მათი დაქირავების პროცესში. … უნარების ტესტები კომპანიებს საშუალებას აძლევს უკეთ გაიგონ პოტენციური კანდიდატების ლოგიკური უნარები.
შეგიძლიათ ჩააბაროთ უნარების ტესტი?
შეგიძლიათ ჩააბაროთ უნარების ტესტი? დასაქმების უნარის ტესტი არ არისჩააბარა ან ჩააბარა გამოცდა. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს სწორი და არასწორი პასუხები, კანდიდატი არ შეიძლება. კითხვების დაჩქარებამ ან კონკრეტულ კითხვაზე ძალიან დიდი ხნის დახარჯვამ შეიძლება გამოიწვიოს დაბალი ქულა.
