'კარიერული უნარების ტესტები ჩვეულებრივ მხოლოდ შეიძლება ემთხვეოდეს ზოგად კარიერას, როგორიცაა მასწავლებელი, მედდა და პოლიციელი. … თვითშემეცნება ქმნის საფუძველს ეფექტური კარიერული გადაწყვეტილების მისაღებად, ამიტომ კარიერული ვიქტორინის გაკეთება შეიძლება იყოს სასარგებლო ინსტრუმენტი თქვენი უნარების, ღირებულებების, ინტერესებისა და მოტივაციის რეალიზებისთვის.
ზუსტია კარიერული უნარების ტესტები?
კარიერული ტესტები სულაც არ არის "ტესტები "სიტყვა "ტესტი" გულისხმობს სწორ ან არასწორ პასუხებს, მაგრამ კარიერის შეფასებების უმეტესობას არ აქვს სწორი და არასწორი პასუხები. როგორიც არ უნდა იყოს კარიერული შეფასებები, რომელსაც აირჩევთ, იცოდეთ, რომ თქვენი მიზანი არ არის იყოთ მართალი, არამედ იყოთ ზუსტი და ჭეშმარიტი საკუთარი თავის მიმართ.
მოქმედებს კარიერის შეფასება?
მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ყველა შეფასება არ არის სწორი და/ან სანდო. სხვადასხვა შეფასებები გამოიყენება სხვადასხვა მიზნებისთვის. … თქვენ არასოდეს არ უნდა მიიღოთ ონლაინ შეფასებების შედეგები და არ მიიღოთ მათზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები, რომლებიც ცვლის თქვენს ცხოვრებას გაწვრთნილ სპეციალისტთან მათი განხილვის გარეშე.
რატომ არის ცუდი კარიერის ტესტები?
არის სამი მიზეზი, რის გამოც კარიერის ტესტები არ შეესაბამება თქვენ პიროვნებას. პირველ რიგში, ბევრი რამ არის პიროვნებაში. … მეორე მიზეზი, რის გამოც კარიერული ტესტები იშვიათად ემთხვევა პიროვნებას, ეხება პირველ პრობლემას: ის სულაც არ არის მოქმედი. ჩვენ შეიძლება გვსურს ვიყოთ აღმასრულებელი დირექტორი, მაგრამ ცუდად ვართ ხალხთან.
რა არის კარიერული უნარების საუკეთესო ტესტები?
10 საუკეთესო უფასო კარიერული შესაძლებლობებიტესტები
- ჩემი შემდეგი ნაბიჯი: ONet ინტერესის პროფილერი. …
- ჭეშმარიტება: დიდი ხუთეული პიროვნების ტესტი. …
- კარიერის მკვლევარი: კარიერის ტესტი. …
- Myers-Briggs ტიპის ინდიკატორი. …
- რასმუსენის უნივერსიტეტის კარიერული უნარების ტესტი. …
- Careerfitter უფასო ონლაინ კარიერის ტესტი. …
- პრინსტონის მიმოხილვის კარიერის ვიქტორინა. …
- ჩემი გეგმის კარიერის შეფასების ტესტი.
