2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
არაკონკურენტული ხელშეკრულება არის ხელშეკრულება დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის. არაკონკურენცია კრძალავს დასაქმებულს დაკავდეს ბიზნესით, რომელიც კონკურენციას უწევს მისი ამჟამინდელი დამსაქმებლის ბიზნესს. მიუხედავად იმისა, რომ დამსაქმებელს არ შეუძლია მოითხოვოს, რომ ხელი მოაწეროთ არაკონკურენციას, მათ შეუძლიათ შეწყვიტონ, ან არ აირჩიონ დაქირავება, თუ უარს იტყვით ხელმოწერაზე.
ექვემდებარებით არაკონკურენტულ პუნქტს?
ამ არაკონკურენტული პუნქტის ძალით, დასაქმებული იღებს ვალდებულებას და ეთანხმება დამსაქმებლის პირობას, რომ დასაქმების მსვლელობისას ან თუნდაც დასაქმებულის მიერ დამსაქმებლის მომსახურება/სამუშაოს დატოვების შემდეგ, ის არ იქნება დამსაქმებლის კონკურენტი … დასაქმების ფორმით და ხასიათით.
ექვემდებარებით არაკონკურენციას თქვენს ამჟამინდელ ან უახლეს დამსაქმებელთანმნიშვნელობა?
დღეს უკვე სტანდარტული პრაქტიკაა კომპანიებისთვის, რომ დასაქმების ხელშეკრულებებში შეიტანონ „არაკონკურენტული“დებულებები. ის ზღუდავს დასაქმებულს კონკურენცია გაუწიოს დამსაქმებელს ან შეუერთდეს კონკურენტს დასაქმების ვადის განმავლობაში და შემდგომი პერიოდის განმავლობაში.
მყავს არაკონკურენტი?
კალიფორნიის ბიზნესისა და პროფესიების კოდექსის 16600 ნაწილის მიხედვით, „ყოველი კონტრაქტი, რომლითაც ვინმეს ეკრძალება რაიმე სახის კანონიერი პროფესიის, ვაჭრობის ან ბიზნესის ჩართვა, ბათილია“. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, არაკონკურენტული შეთანხმებები არ არის აღსრულებადიკალიფორნია.
ექვემდებარება ხელმოწერილი არაკონკურენციას წინა დამსაქმებელთან?
არაკონკურსანტმა შეიძლება ასევე აკრძალოს დასაქმება ქვეყნის კონკრეტულ რეგიონში. არაკონკურენცია თითქმის ყოველთვის კრძალავს ყოფილ თანამშრომელს მუშაობას ან განვითარებას მსგავს პროდუქტებზე ან კონკურენტული ბიზნესის დაწყებას ყოფილი დამსაქმებლისგან ხელმოწერილი ხელშეკრულების გარეშე.
