საგადასახადო პერსპექტივიდან, IRS განიხილავს ტრადიციულ ანაზღაურებას, როგორც დამატებით ხელფასს, რადგან ისინი არ არის გადახდა მომსახურებისთვის. თანამშრომელთათვის გადახდილი თანამდებობიდან გათავისუფლება, რომელიც არ არის დაკავშირებული სახელმწიფო უმუშევრობის შეღავათებთან.
იბეგრებით შეწყვეტის ანაზღაურებაზე?
დასაქმების შეწყვეტის გადასახადები (ETP) ექვემდებარება სახელფასო გადასახადს. ETP-ის ვალდებული თანხა არის თანხა, რომელიც გადაიხადეთ საშემოსავლო გადასახადისგან გათავისუფლებული კომპონენტის გამოკლებით.
იბეგრება თუ არა შეწყვეტის გადახდა დიდ ბრიტანეთში?
ამჟამად, ერთადერთი გადასახადი თანამშრომლებისთვის თანამდებობის დაკარგვის საკომპენსაციოდ შეწყვეტის გადასახადებზე არის საშემოსავლო გადასახადი, სადაც გადახდა აღემატება £30,000. … 2020 წლის 6 აპრილიდან, ისევე როგორც საშემოსავლო გადასახადი გადასახადზე, რომელიც გადააჭარბებს ზღვარს, დამსაქმებლის 1A კლასის ეროვნული სადაზღვევო შენატანებიც (NICs) იქნება გადასახდელი.
რა არის გადასახადის განაკვეთი შეწყვეტის გადახდებზე?
თუ თქვენმა თანამშრომელმა, რომელიც ღებულობს გამოუყენებელ შვებულების ანაზღაურებას, არ მოგაწოდათ თავისი TFN გადახდამდე, თქვენ უნდა დაიკავოთ 47% გადახდისგან. თუ თქვენი თანამშრომელი არის უცხო ქვეყნის რეზიდენტი, რომელმაც არ მოგაწოდეთ თავისი TFN, თქვენ უნდა დაფაროთ გადახდის 45%.
შეწყვეტის ყველა გადახდა უფასოა?
ადრე, სადაც PILON გაკეთდა, ჩვენ მხოლოდ უნდა გავითვალისწინოთ, იყო თუ არა გადახდა სახელშეკრულებო/მოსალოდნელითანამშრომელი. PENP-ის წესების მიხედვით, რომელიც ძალაში შევიდა 2018 წლის აპრილიდან, ყველა PILON განიხილება, როგორც დასაბეგრი და ექვემდებარება NIC.
