2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
კალიფორნიის ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულების კანონი მოიცავს შემდეგ ძირითად მოთხოვნებს: … დამსაქმებელმა უნდა დაუშვას დარიცხული გამოუყენებელი ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულების გადატანა შემდეგ წელს, მაგრამ ლიმიტი ნებადართულია არანაკლებ 48 საათის ან ექვსი დღის გადატანის საათებში. გადატანის დასაშვებად არ არის საჭირო ერთიანი თანხის პოლიტიკა.
გადის ავადმყოფობის დღეები კალიფორნიაში?
ზოგადად, დამსაქმებელმა უნდა დაუშვას დარიცხული ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება, გადაიტანოს შემდეგ წელს. თუმცა, დამსაქმებელს შეუძლია შეზღუდოს ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულების გამოყენება წელიწადში 24 საათით, ან სამი დღით, ყოველი დასაქმების წელიწადში. … დამსაქმებელს არ მოეთხოვება ავადმყოფობის შვებულების გადახდა შეწყვეტის შემდეგ.
რა ემართება გამოუყენებელ ავადმყოფურ შვებულებას კალიფორნიაში?
ავადმყოფობის დრო ანაზღაურდება თანამშრომლის ანაზღაურების ამჟამინდელი კურსით. გამოუყენებელი, დარიცხული ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება უნდა გადაიტანოს შემდეგ წელს და შეიძლება შეიზღუდოს 48 საათით, დამსაქმებლის პოლიტიკის საფუძველზე. … თუ თანამშრომელი ხელახლა დასაქმდება ერთი წლის განმავლობაში, ადრე დარიცხული და გამოუყენებელი ანაზღაურებადი ავადმყოფობის დღეები იქნება აღდგენილი.
ავადმყოფობის საათები ყოველწლიურად იცვლება?
თქვენი შვებულება თანდათან გროვდება წლის განმავლობაში და ნებისმიერი გამოუყენებელი წლიური შვებულება გადაინაცვლებს წლიდან წლამდე.
გადაიტვირთება თუ არა ავადმყოფობის შვებულება ყოველწლიურად კალიფორნიაში?
დასაქმებულს უნდა მიეცეს უფლება გადაიტანოს ექვს დღემდე წლიდან წლამდე, მაგრამ როგორც კი მიაღწევს ზღვარს, აღარ დაერიცხება დამატებითიდრო მათ ავადმყოფ ბანკში. … მათ შეუძლიათ გამოიყენონ ნებისმიერი ან მთელი დრო კალენდარული წლის განმავლობაში და მათი ბანკი აღდგება 24 საათზე ყოველი წლის 1 იანვრიდან.
გირჩევთ:
ანაზღაურებადია ავადმყოფობის შვებულება?
ამჟამად, არ არსებობს ფედერალური სამართლებრივი მოთხოვნები ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულებისთვის. კომპანიებისთვის, რომლებიც ექვემდებარება საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტს (FMLA), კანონი მოითხოვს აუნაზღაურებელ ავადმყოფობის შვებულებას. იღებ სრულ ანაზღაურებას ავადმყოფობის დროს?
შეტყობინება ავადმყოფობის შვებულების შესახებ?
ძვირფასო ბატონო, გთხოვთ გაცნობოთ, რომ ვარ ავად / სიცხით დაავადებული, ამიტომ არ შემიძლია დავესწრო ჩემს რუტინულ სამუშაოს დღეს, გთხოვთ, მომეცი შვებულება ერთი დღით. ძვირფასო სერ, გაცნობებთ, რომ თავს კარგად არ ვგრძნობ და დღეს სამსახურში ვერ მოვალ.
უფლება აქვთ თუ არა პერსპექტიულ დამსაქმებლებს იკითხონ ავადმყოფობის შესახებ?
ADA აწესებს შეზღუდვებს დამსაქმებლებს, როდესაც საქმე ეხება სამუშაოს განმცხადებლებს სამედიცინო კითხვებზე პასუხის გაცემის, სამედიცინო გამოცდის ან ინვალიდობის იდენტიფიცირების თხოვნას. დამსაქმებელს არ შეუძლია ჰკითხოს სამუშაოს განმცხადებელს, მაგალითად, თუ მას აქვს ინვალიდობა (ან აშკარა შეზღუდული შესაძლებლობის შესახებ).
რატომ იყო ვიქტორიანული დრო დიდი კონტრასტების დრო?
ვიქტორიანული ეპოქა იყო კონტრასტების დრო -სიღარიბე, ისევე როგორც კეთილდღეობა, დამამცირებელი ფიზიკური შრომა, ასევე ტექნოლოგიური პროგრესი და გარყვნილება, ისევე როგორც სათნოება.. რატომ იყო ვიქტორიანული ეპოქა დიდი წინააღმდეგობების დრო? ვიქტორიანული ეპოქა სავსეა წინააღმდეგობებით:
რა გზით გადის დრო ამ ხეზე?
დრო გადის ფესვიდან ხის წვერებამდე და არა მის წვერებზე. როგორ გადის დრო ფილოგენეტიკურ ხეზე? დრო მიედინება ფილოგენიის ფესვიდან მის წვეროებამდე. ახსნა: განშტოების ნიმუში ფესვიდან ხის წვერამდე წარმოადგენს ევოლუციური ურთიერთობებს ტაქსებს შორის დროში;
