კალიფორნიის ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულების კანონი მოიცავს შემდეგ ძირითად მოთხოვნებს: … დამსაქმებელმა უნდა დაუშვას დარიცხული გამოუყენებელი ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულების გადატანა შემდეგ წელს, მაგრამ ლიმიტი ნებადართულია არანაკლებ 48 საათის ან ექვსი დღის გადატანის საათებში. გადატანის დასაშვებად არ არის საჭირო ერთიანი თანხის პოლიტიკა.
გადის ავადმყოფობის დღეები კალიფორნიაში?
ზოგადად, დამსაქმებელმა უნდა დაუშვას დარიცხული ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება, გადაიტანოს შემდეგ წელს. თუმცა, დამსაქმებელს შეუძლია შეზღუდოს ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულების გამოყენება წელიწადში 24 საათით, ან სამი დღით, ყოველი დასაქმების წელიწადში. … დამსაქმებელს არ მოეთხოვება ავადმყოფობის შვებულების გადახდა შეწყვეტის შემდეგ.
რა ემართება გამოუყენებელ ავადმყოფურ შვებულებას კალიფორნიაში?
ავადმყოფობის დრო ანაზღაურდება თანამშრომლის ანაზღაურების ამჟამინდელი კურსით. გამოუყენებელი, დარიცხული ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება უნდა გადაიტანოს შემდეგ წელს და შეიძლება შეიზღუდოს 48 საათით, დამსაქმებლის პოლიტიკის საფუძველზე. … თუ თანამშრომელი ხელახლა დასაქმდება ერთი წლის განმავლობაში, ადრე დარიცხული და გამოუყენებელი ანაზღაურებადი ავადმყოფობის დღეები იქნება აღდგენილი.
ავადმყოფობის საათები ყოველწლიურად იცვლება?
თქვენი შვებულება თანდათან გროვდება წლის განმავლობაში და ნებისმიერი გამოუყენებელი წლიური შვებულება გადაინაცვლებს წლიდან წლამდე.
გადაიტვირთება თუ არა ავადმყოფობის შვებულება ყოველწლიურად კალიფორნიაში?
დასაქმებულს უნდა მიეცეს უფლება გადაიტანოს ექვს დღემდე წლიდან წლამდე, მაგრამ როგორც კი მიაღწევს ზღვარს, აღარ დაერიცხება დამატებითიდრო მათ ავადმყოფ ბანკში. … მათ შეუძლიათ გამოიყენონ ნებისმიერი ან მთელი დრო კალენდარული წლის განმავლობაში და მათი ბანკი აღდგება 24 საათზე ყოველი წლის 1 იანვრიდან.
