2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
ADA აწესებს შეზღუდვებს დამსაქმებლებს, როდესაც საქმე ეხება სამუშაოს განმცხადებლებს სამედიცინო კითხვებზე პასუხის გაცემის, სამედიცინო გამოცდის ან ინვალიდობის იდენტიფიცირების თხოვნას. დამსაქმებელს არ შეუძლია ჰკითხოს სამუშაოს განმცხადებელს, მაგალითად, თუ მას აქვს ინვალიდობა (ან აშკარა შეზღუდული შესაძლებლობის შესახებ).
შეიძლება თუ არა მომავალ დამსაქმებელს ჰკითხოს ავადმყოფობის შესახებ?
როგორც ზოგადი პრინციპი, დაუშვებელია დამსაქმებლისთვის დაუსვას სამუშაოს განმცხადებელს რაიმე შეკითხვა მათი ჯანმრთელობის ან ინვალიდობის შესახებ, სანამ არ შესთავაზებენ სამუშაოს. ასევე არ არის მიზანშეწონილი ვინმეს ჰკითხო, რამდენი ავადმყოფობის დღე მიიღო მათ ბოლო როლში. ძალიან კონკრეტულ ვითარებაში, შეგიძლიათ მოითხოვოთ შეთავაზების ეტაპამდე.
შეიძლება თუ არა პერსპექტიულ დამსაქმებელს ჰკითხოს ავადმყოფობის შესახებ დიდ ბრიტანეთში?
ზოგადი პოზიცია არის ის, რომ არაკანონიერია დამსაქმებლის მიერ სამუშაოს ნებისმიერ განმცხადებელს ჰკითხოს მათი ჯანმრთელობის ან ინვალიდობის შესახებ თუ და სანამ განმცხადებელს არ შესთავაზებენ სამუშაოს.
შეიძლება თუ არა ინტერვიუერს ჰკითხოს წინა ავადმყოფობის არარსებობის შესახებ?
2010 წლის თანასწორობის შესახებ კანონის 60-ე მუხლიზღუდავს იმ გარემოებებს, როდესაც დამსაქმებელს შეუძლია აპლიკანტს ჰკითხოს მათი ჯანმრთელობის შესახებ დასაქმების შეთავაზებამდე. ეს მოიცავს მოთხოვნებს ავადმყოფობის არყოფნის ოდენობის შესახებ, რაც მათ ჰქონდათ.
შეიძლება თუ არა ინტერვიუერს ჰკითხოს ჯანმრთელობის საკითხებზე?
სამუშაო გასაუბრების დროს, დამსაქმებლები ლეგალურად არიანეკრძალება განმცხადებლებს კითხვების დასმა მათი სამედიცინო ისტორიის შესახებ. მაშინაც კი, თუ ინვალიდობა აშკარაა, დამსაქმებელს არ შეუძლია მოითხოვოს მეტი ინფორმაცია ამის შესახებ გასაუბრების დროს.
გირჩევთ:
არის თუ არა განმცხადებელს უფლება არა-eCR კატეგორიაში?
როცა დაამთავრე მე-10 კლასი (მატრიკულტური ან უმაღლესი განათლების საშვი) ან გაქვს უმაღლესი ხარისხი, შენი პასპორტი შედის Non-ECR კატეგორიაში. ასე რომ, თუ თქვენ გაქვთ კვალიფიკაცია ზემოთ მოცემულ კრიტერიუმებზე, მაშინ, დიახ, თქვენ გაქვთ უფლება. არის განმცხადებელი არა-ECR კატეგორიისთვის დიახ თუ არა?
შეტყობინება ავადმყოფობის შვებულების შესახებ?
ძვირფასო ბატონო, გთხოვთ გაცნობოთ, რომ ვარ ავად / სიცხით დაავადებული, ამიტომ არ შემიძლია დავესწრო ჩემს რუტინულ სამუშაოს დღეს, გთხოვთ, მომეცი შვებულება ერთი დღით. ძვირფასო სერ, გაცნობებთ, რომ თავს კარგად არ ვგრძნობ და დღეს სამსახურში ვერ მოვალ.
მოდელ სტატიებს აქვთ უპირატესობის უფლება?
მოდელის სტატიები დუმს უპირატესობის უფლებებს გადაცემაზე და, შესაბამისად, თუ დირექტორებს სურთ გარკვეული დაცვა იმის შესახებ, თუ ვინ უნდა მიიღოს პირველმა აქციები, თუ ერთი თავდაპირველი აქციონერი გადაწყვეტს წასვლას. გონივრული იქნება შეკვეთილი სტატიები.
შეიძლება თუ არა მომავალ დამსაქმებლებს უმუშევრობა?
შეუძლიათ თუ არა დამსაქმებლებს გაარკვიონ, რომ უმუშევარი ვიყავი? მიუხედავად იმისა, რომ პოტენციური დამსაქმებლები ვერ ახერხებენ გაარკვიონ, მიიღეთ თუ არა უმუშევრობის შეღავათები, მათ შეიძლება მაინც გამოიყენონ სხვა მეთოდები თქვენს დასაქმების ისტორიაში ხარვეზების მოსაძებნად და შეიძლება დაგაკითხონ, თუ რატომ იყავით გარეთ მუშაობა.
უფლება აქვთ ფერმერებს ღობეების მოხსნა?
კანონს ეწინააღმდეგება ქალაქგარე ჰეჯირების უმეტესობის მოხსნა ნებართვის გარეშე. … დაცული ჰეჯები ასევე არის ის, ვინც იზრდება ნებისმიერ საერთო მიწაზე ან დაცულ მიწაზე ან მის გვერდით, როგორიცაა ადგილობრივი ბუნების ნაკრძალები და SSSIs (განსაკუთრებული სამეცნიერო ინტერესის ადგილი).
