2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
გადადგომის წერილის დაუყოვნებლივი შაბლონი ძვირფასო [ბატონო/ქალბატონი/ქალბატონი. გვარი], მე ვწერ, რომ მივაწოდო ჩემი ოფიციალური შეტყობინება [კომპანიის სახელიდან] დაუყოვნებლივ გადადგომის შესახებ [გამგზავრების თარიღისთვის]. გულწრფელად ბოდიშს ვიხდი, რომ ვერ მოვახერხე შეტყობინების მიწოდება, მაგრამ [წასვლის მიზეზის] გამო, სასწრაფოდ უნდა გადადგე.
შემიძლია ადგილზე გადადგე?
გადაყენება ხშირია ბიზნესში. თუმცა, თუ თქვენი თანამშრომელი ადგილზე გადადგება, შეიძლება იყოს ძალიან მოუხერხებელი. … არ არის უკანონო თანამშრომლებისთვის გაფრთხილების გარეშე გადადგომა, მაგრამ არსებობს შედეგები, რომლებსაც თანამშრომლები შეიძლება წააწყდნენ. ბევრმა თანამშრომელმა იცის ამის შესახებ და შემდგომში აწვდის სათანადო შეტყობინებას.
დაშვებულია დაუყოვნებლივ გადადგომა?
თუ თქვენ თანამდებობიდან გადადგებით დაუყოვნებლივ პროტესტის ნიშნად, თუ როგორ მოგექცნენ, საკმარისია სიტყვიერი გადადგომა, მაგრამ უმჯობესია ეს წერილობით დაწეროთ. შრომითი ხელშეკრულებების უმეტესობა მოითხოვს თქვენგან წერილობით გადადგომას – ასე რომ, თქვენი გაფრთხილების ვადა არ დაიწყება მანამ, სანამ არ მიაწოდებთ თქვენს დამსაქმებელს წერილობით შეტყობინებას.
რა არის გადაუდებელი გადადგომის წერილი?
გადაუდებელი გადადგომის წერილი არის თავაზიანი წერილი, რომელიც გადაეცემა ბიზნესს ან ორგანიზაციას, სადაც ნათქვამია, რომ თანამშრომელმა უნდა შეწყვიტოს სამსახური უეცრად. თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილის მიწოდება არის პროფესიონალური და ეთიკური გზა, რათა აცნობოთ თქვენს დამსაქმებელს, თუ რატომ უნდა დატოვოთ საგანგებო სიტუაციის გამო.
როგორ დავწერო თანამდებობიდან გადადგომის შესახებ დაუყოვნებლივეფექტი?
ქვემოთ არის ძირითადი რამ, რაც უნდა შეიტანოთ თქვენს გადადგომის წერილში დაუყოვნებლივ
- ვაკანსიის დასახელება.
- კომპანიის სახელი.
- შენიშვნის პერიოდის ხანგრძლივობა.
- მოთხოვნილი შეტყობინების პერიოდის ხანგრძლივობა.
- ბოლო დღე, როცა აპირებთ მუშაობას.
- მიზეზი, თუ რატომ გჭირდებათ მოკლე გაფრთხილების პერიოდი.
გირჩევთ:
რატომ არის საჭირო სამსახურიდან გათავისუფლება სამუშაო ადგილზე?
რთულ ეკონომიკურ პერიოდში, შესაძლოა საჭირო გახდეს თანამშრომლების რაოდენობის შემცირება, რათა დარჩეს სიცოცხლე. ეს შეიძლება საჭირო გახდეს ნებისმიერ დროს ისეთი მიზეზების გამო, რომლებიც მოიცავს თქვენი კომპანიის რეპუტაციის საფრთხეს, ქურდობას და ფიზიკურ ძალადობას თანამშრომლების მიმართ.
როგორ დავწეროთ ელ.წერილი თქვენი ხელმისაწვდომობის შესახებ?
მე ვაფასებ, რომ თვლით ამ თანამდებობაზე და მოუთმენლად ველი თქვენთან შეხვედრას მალე. თქვენი ხელმისაწვდომობის მიხედვით, მსურს დავგეგმო ინტერვიუ [დღე კვირის], [თარიღი] [Time, AM/PM, Timezone] [კომპანიის ოფისში], მისამართზე:
სამართლებრივი მნიშვნელობის შესახებ ან შესახებ?
საპროცესო მოთხოვნის მიზნებისათვის, რომ შუამდგომლობა უნდა აცნობდეს სამართლიანად და ადეკვატურ ფაქტებს, რომლებიც ქმნიან სარჩელის საფუძველს, ტერმინი „დაახლოებით“ნიშნავს დაახლოებითი დარწმუნების თარიღს, რამდენიმე დღის შესაძლო ვარიაციით. რატომ წერია იურიდიული დოკუმენტები?
საჭიროა თუ არა გადადგომის წერილის აკრეფა?
ისევე, როგორც პირადად გადადგომისას, თქვენი გადადგომის წერილი უმჯობესია იყოს მოკლე და პროფესიონალური – ასე რომ, თუ შეგიძლიათ, მოერიდეთ ხელნაწერ წერილს. როგორც ზემოთ განხილული იყო თქვენი შეტყობინების განყოფილებაში „როგორ მივაწოდოთ შეტყობინება“, უკეთესია აკრეფილი წერილი პირადად გადასცეს, მაგრამ თუ ეს შეუძლებელია, შეგიძლიათ გაგზავნოთ იგი ელექტრონული ფოსტით.
გადადგომის წერილებს ხელი უნდა მოაწეროთ?
სამწუხაროდ, გადადგომის წერილი არ შეესაბამება ხელშეკრულების ოფიციალური შეწყვეტის ოფიციალურ სამართლებრივ მოთხოვნებს, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის იურიდიულად სავალდებულო არ არის: კანონი მოითხოვს, რომ ხელშეკრულების შეწყვეტა უნდა დაიწეროს და ხელი მოაწეროს ხელით.
