სამწუხაროდ, გადადგომის წერილი არ შეესაბამება ხელშეკრულების ოფიციალური შეწყვეტის ოფიციალურ სამართლებრივ მოთხოვნებს, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის იურიდიულად სავალდებულო არ არის: კანონი მოითხოვს, რომ ხელშეკრულების შეწყვეტა უნდა დაიწეროს და ხელი მოაწეროს ხელით. … იმისთვის, რომ გადადგეს თქვენი განზრახვა ხელით უნდა იყოს დაწერილი.
როგორ აწერთ ხელს გადადგომის წერილს?
თქვენი გადადგომა, უპირველეს ყოვლისა, იურიდიული დოკუმენტია, ამიტომ მოერიდეთ ხმაურიანი ტონის გამოყენებას და მიჰყევით ბიზნეს ინგლისურს, მოაწერეთ ხელი „თქვენი პატივისცემით“. იყავით თავაზიანი და კეთილგანწყობილი - მაშინაც კი, თუ თქვენ ტოვებთ ძველ სამუშაოს, რადგან გძულთ იგი და ვერ ითმენთ კარიდან გასვლას, მნიშვნელოვანია, რომ დატოვოთ მეგობრული პირობები.
შეგიძლიათ ხელით დაწეროთ გადადგომის შესახებ?
ისევე, როგორც პირადად გადადგომისას, თქვენი გადადგომის წერილი უმჯობესია იყოს მოკლე და პროფესიონალური – ასე რომ, თუ შეგიძლიათ, მოერიდეთ ხელნაწერ წერილს. როგორც ზემოთ განხილული იყო თქვენი შეტყობინების განყოფილებაში „როგორ მივაწოდოთ შეტყობინება“, უკეთესია აკრეფილი წერილი პირადად გადასცეს, მაგრამ თუ ეს შეუძლებელია, შეგიძლიათ გაგზავნოთ იგი ელექტრონული ფოსტით.
რა უნდა იყოს გადადგომის წერილში?
როგორ დავწეროთ გადადგომის წერილი
- განზრახვის განცხადება, რომ თქვენ დატოვებთ სამსახურს.
- თქვენი ოფიციალური პერსონალის თანამდებობის დასახელება.
- სამსახურში მუშაობის ბოლო დღის თარიღი.
- მადლობა თქვენს დამსაქმებელს თქვენი დასაქმებისთვის.
- აქ გატარებული დროის მთავარი მოვლენა (სურვილისამებრ)
- შეთავაზებათქვენი შემცვლელის მოსამზადებლად.
გადადგომის წერილს აძლევთ HR-ს ან მენეჯერს?
თუ ეჭვი გეპარებათ, შეამოწმეთ თქვენი თანამშრომლის სახელმძღვანელო ან გაიარეთ კონსულტაცია HR. შიდა პროცესებიდან გამომდინარე, თქვენ შეგიძლიათ გადადგომა მიაწოდოთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს, განყოფილების ხელმძღვანელს ან მენეჯმენტის ჯაჭვში უფრო მაღალ პირს. მცირე ოპერაციით, შეგიძლიათ უბრალოდ მიმართოთ თქვენი წერილი კომპანიის მფლობელს.
