სანამ დაიწყებთ თქვენი თვითშეფასების წერას
- 1 იცოდეთ როგორ იქნება გამოყენებული თვითშეფასება. …
- 2 ჩამოწერეთ თქვენი მიღწევების სია. …
- 3 შეაგროვეთ ანალიტიკა, თუ შეგიძლიათ. …
- 4 ჩამოწერეთ თქვენი ბრძოლის სია. …
- 5 შეამცირეთ თქვენი მიღწევების სია. …
- 6 არ დაგავიწყდეთ თქვენი მიმოხილვის გასწორება თქვენი მენეჯერის ან გუნდის მიზნებთან.
რას წერთ თვითშეფასების ნიმუშში?
თვითშეფასების შაბლონებიაი შაბლონი, რომლის გამოყენებაც შეგიძლიათ: „[ჩასვით დროის პერიოდის განმავლობაში] მე შევძელი [აღეწერა თქვენი მიღწევები ან მიზანი, რომელსაც თქვენ მიაღწიეთ] [ჩადეთ პროცენტი ან რიცხვითი მნიშვნელობა]. [განმარტეთ, რა გააკეთეთ ამ მიზნის მისაღწევად], [აუხსენით, როგორ იმოქმედა ამან თქვენს მუშაობაზე].
როგორ წერთ მკვლელი შესრულების მიმოხილვას?
რჩევები, თუ როგორ უნდა დაწეროთ თანამშრომლის მუშაობის მიმოხილვა
- მიაწოდეთ რეგულარული, არაფორმალური გამოხმაურება. …
- იყავი გულწრფელი. …
- გააკეთე პირისპირ. …
- გამოიყენეთ ხელშესახები, შესაბამისი მაგალითები. …
- დაასრულეთ პოზიტიურ ნოტაზე. …
- აირჩიე შენი სიტყვები ფრთხილად.
რას წერთ თვითშეფასებისას შესრულების მიმოხილვისთვის?
რჩევები, თუ როგორ უნდა დაწეროთ შესრულების შეფასების თვითშეფასება
- გამოიყენეთ ნომრები თქვენს სასარგებლოდ. ჩართეთ ფიგურები, რომლებიც მატებს თქვენს სამუშაოს, თუ ეს შესაძლებელია. …
- შედეგების ხსენება. …
- აიღეთ კომპანიისმიზნების გათვალისწინებით. …
- ჩაწერეთ თქვენი მიღწევები რეალურ დროში. …
- დაიჭირეთ დრო.
რა არ უნდა თქვათ შესრულების მიმოხილვაში?
"შენ თქვი/შენ გააკეთე…" ეს არის კომუნიკაცია 101 - სენსიტიურ თემაზე განხილვისას არასოდეს იხელმძღვანელოთ „თქვენ“განცხადებებით. შესრულების მიმოხილვაში, ეს შეიძლება შეიცავდეს გამონათქვამებს, როგორიცაა „თქვენ თქვით, რომ ვაპირებდი ხელფასების გაზრდას“, „თქვენ მკაფიოდ არ გამოხატეთ მოლოდინები“და ა.შ.
