ინტერპერსონალური ურთიერთობების პრობლემები ხშირად ხელს უშლის თანამშრომელთა ტრენინგს ქცევის შეცვლაში. ინტერპერსონალური ურთიერთობების გასაუმჯობესებლად (ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება), თქვენ უნდა ჩაატაროთ ტრენინგი თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ორიენტირებულია ინტერპერსონალური ურთიერთობების უნარების გაუმჯობესებაზე. ეს ტრენინგი ასევე ცნობილია როგორც "კონფლიქტის მართვის ტრენინგი."
როგორ გავაუმჯობესოთ ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობები?
9 რჩევა თქვენი ინტერპერსონალური უნარების გასაუმჯობესებლად
- გამოიმუშავეთ პოზიტიური ხედვა. …
- აკონტროლეთ თქვენი ემოციები. …
- აღიარეთ სხვების გამოცდილება. …
- გამოავლინეთ ნამდვილი ინტერესი თქვენი კოლეგების მიმართ. …
- იპოვე ერთი კარგი თვისება ყველა თანამშრომელში. …
- ივარჯიშეთ აქტიური მოსმენა. …
- იყავი თავდაჯერებული. …
- ივარჯიშეთ თანაგრძნობა.
როგორ გადაჭრით ინტერპერსონალურ პრობლემებს?
მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს მრავალი განსხვავებული ტიპის კონფლიქტი, მოდით განვიხილოთ ინტერპერსონალური კონფლიქტის მართვის რამდენიმე სტრატეგია
- გაუმკლავდეთ მას. …
- დაფიქრდი კარგად. …
- ისაუბრეთ პირისპირ. …
- გამოიყენეთ შუამავალი საჭიროების შემთხვევაში. …
- მოიხადე ბოდიში საჭიროებისამებრ. …
- აირჩიეთ თქვენი ბრძოლები. …
- იმუშავეთ კონფლიქტის მინიმუმამდე შემცირებაზე. …
- იმუშავეთ საკუთარ კომუნიკაციურ უნარებზე.
რომელი ტრენინგია საუკეთესოდ შეეფერება ინტერპერსონალური ურთიერთობების განვითარებას?
მენტორინგი: ერთი ან მეტი ადამიანის ქოუჩინგი.ლიდერობა: ხელმძღვანელობა და სხვების დახმარება მაგალითით. კომუნიკაცია: იდეების ეფექტურად გადმოცემა ვერბალური და არავერბალური საშუალებებით. პრობლემის გადაჭრა: პირადი, ჯგუფური და საქმიანი კონფლიქტის მოგვარება.
როგორ გავაუმჯობესო ჩემი ინტერპერსონალური კომუნიკაციის უნარები?
10 რჩევა ინტერპერსონალური კომუნიკაციის უნარების გასაუმჯობესებლად
- იყავით ღია და მოითხოვეთ გამოხმაურება. …
- არასოდეს ისაუბრო ადამიანებზე. …
- არ დაასრულოთ სხვისი წინადადებები. …
- პარაფრაზა. …
- მოუსმინეთ აქტიურად. …
- შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტი. …
- გაიცანი შენი სხეულის ენა.
