რა არის ინკლუზიური ლიდერობა? … ჩვენ განვსაზღვრავთ ინკლუზიურ ლიდერობას, როგორც: „ლიდერები, რომლებმაც იციან საკუთარი მიკერძოება და პრეფერენციები, აქტიურად ეძებენ და განიხილავენ სხვადასხვა შეხედულებებსა და პერსპექტივებს უკეთესი გადაწყვეტილების მიღების ინფორმირებისთვის..
რა არის ინკლუზიური ლიდერის 4 თვისება?
ქვემოთ მოცემულია ინკლუზიური ლიდერების 10 მახასიათებელი:
- ავარჯიშეთ თვითშეგნება. …
- ყურადღებული კარიბჭეები. …
- აქსოვს მრავალფეროვნება და ჩართვა უფრო დიდ შეტყობინებებში. …
- გაალღვეთ შუა. …
- აღიარეთ, რომ ინკლუზია ხდება ყოველდღიურად. …
- მოძებნეთ დაკარგული პერსპექტივები. …
- კომფორტული კომუნიკაცია მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის შესახებ.
რა არის ლიდერის ინკლუზიურობა?
ინკლუზიური ლიდერები ახორციელებენ მცდელობებს, აღიარონ ადამიანები თავიანთი სამუშაოსთვის და მხარი დაუჭირონ მათ ძალისხმევასა და ზრდას. ეს ნიშნავს კონკრეტულად და პირადად სხვების უნიკალური წვლილის აღიარებას ისე, რომ მოტივაცია გაუწიოს და აამაღლოს მათი პირადი მიღწევების გრძნობა.
როგორ წარმართავთ ინკლუზიას?
ინკლუზიური ლიდერის 6 თვისება
- რესურსების განაწილება და პასუხისმგებლობის დაკისრება მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის გასაუმჯობესებლად.
- მოქცევა გუნდის ყველა წევრს სამართლიანად და პატივისცემით.
- გააზრება, თუ რა ხდის ინდივიდებს უნიკალურს და უზრუნველყოს, რომ ისინი გრძნობენ თავს გუნდთან დაკავშირებული.
რა არის მრავალფეროვნება ლიდერობაში?
მრავალფეროვნება-ლიდერობა ნიშნავს აღიარებას, რომ კულტურული პრეფერენციები განსხვავდება და სტრატეგიებისა და პროცესების ადაპტირება, რომლებიც მუშაობს უფრო მეტი ჯგუფის წევრისთვის. … მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ხშირად გვაინტერესებს და გვაინტერესებს სხვები და მათი პრეფერენციები, ლიდერებისთვის ასევე მნიშვნელოვანია იცოდნენ საკუთარი კულტურული შეხედულებები.
