სამუშაოს აღწერა არის სასარგებლო, უბრალო ენაზე შექმნილი ინსტრუმენტი, რომელიც განმარტავს პოზიციის ამოცანებს, მოვალეობებს, ფუნქციასა და პასუხისმგებლობებს. მასში დეტალურადაა აღწერილი, ვინ ასრულებს კონკრეტული ტიპის სამუშაოს, როგორ უნდა დასრულდეს ეს სამუშაო და სამუშაოს სიხშირე და მიზანი, როგორც ეს დაკავშირებულია ორგანიზაციის მისიასთან და მიზნებთან.
რას გულისხმობთ სამუშაო მოვალეობებში?
რა არის სამუშაო პასუხისმგებლობა? სამუშაო პასუხისმგებლობა არის რასაც ორგანიზაცია იყენებს იმისათვის, რომ განსაზღვროს სამუშაო, რომელიც უნდა შესრულდეს როლში და ფუნქციები, რომლებზეც თანამშრომელი პასუხისმგებელია.
რა იგულისხმება სამუშაოს აღწერილობაში მუშაობაში?
დასაქმების პროცესში, ვაკანსიის აღწერა განსაზღვრავს პოზიციის როლს და მის დასაკავებლად იდეალურ კანდიდატს. სამუშაოს აღწერა ეხმარება მიზანმიმართულ რეკრუტირებას, რათა მივაღწიოთ იდეალურ კანდიდატებს საფუძვლიანი აღწერით, რაც სამუშაოს მაცდურად ჟღერს. … სამუშაოს აღწერილობა ეხმარება HR-ს განსაზღვროს ვის სჭირდება თითოეული ტიპის ტრენინგი.
როგორ წერთ სამუშაოს აღწერას?
როგორ დავწეროთ სამუშაოს აღწერა
- ვაკანსიის დასახელება. გააკეთეთ სამუშაოს დასახელება მკაფიო და ლაკონური. …
- კომპანიის მისია. კომპანიების უმეტესობას აქვს გრძელი მისიის განცხადება ძირითადი ღირებულებებით და კულტურის კოდით. …
- როლის შეჯამება. …
- სამუშაო ფუნქცია. …
- აუცილებელი უნარები. …
- სასიამოვნო უნარები. …
- კომპენსაცია. …
- დრო.
რა არის სამუშაოს აღწერა და მაგალითი?
ვაკანსიის აღწერა ან JD ჩამოთვლის კონკრეტული სამუშაოს ძირითად მახასიათებლებს. აღწერა, როგორც წესი, მოიცავს პირის ძირითად მოვალეობებს, პასუხისმგებლობებს და სამუშაო პირობებს. ის ასევე მოიცავს სამუშაოს სახელს და ვის უნდა მოახსენოს ამ სამუშაოს მფლობელმა.
