2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:09
დატოვეთ წერილი შვებულების მიღების შემდეგ ინფორმირების გარეშე, უნდა მისცეს საფუძვლიან მიზეზს, რომ წინასწარ არ ეცნობებინათ HR ან თქვენს მენეჯერს. ეს შეიძლება იყოს ან იმიტომ, რომ ავად ხართ, ან არის პირადი გადაუდებელი შემთხვევა. ასეთ შემთხვევებში, ნებისმიერ პირს უჭირს შვებულების წერილის წინასწარ წარდგენა.
როგორ წერთ გამაფრთხილებელ წერილს თანამშრომელს თანხმობის გარეშე შვებულების მიღების გამო?
ძვირფასო ბატონო / ქალბატონო (თანამშრომლის სახელი), ჩვენ ვწუხვართ აღვნიშნოთ, რომ თქვენ არ იყავით სამსახურში (თარიღი)-დან (თარიღამდე) რაიმეს მიღების გარეშე წინასწარი ნებართვით, არც შვებულების დროს არ გქონიათ შეტყობინებები. ჩვენ გვესმის, რომ დღესვე შეუერთდით ოფისს.
როგორ იხდი ბოდიშს დაუგეგმავი შვებულებისთვის?
ძვირფასო ქალბატონო,ნამდვილად ვწუხვარ ოფისში ჩემი უეცარი არყოფნის გამო შექმნილი უხერხულობისთვის. გმადლობთ მხარდაჭერისა და თანაგრძნობისთვის.
რას ნიშნავს AWOL სამსახურში?
არასანქცირებული არყოფნა არის ის, როდესაც ადამიანი არ მოდის სამსახურში და არ ასახელებს თავის არყოფნის მიზეზს ან არ დაუკავშირდება დამსაქმებელს. ხალხმა შეიძლება გამოიყენოს სხვა ტერმინები: „AWOL“ან არყოფნის გარეშე.
რა არის AWOL ფილიპინებში?
განმარტება: AWOL. არყოფნა ოფიციალური შვებულების გარეშე . გაუმართლებელი გაცდენა; მოიცავს სამსახურში არყოფნას, რომელიც არ არის დამტკიცებული. სამსახურის დატოვება შეტყობინების გარეშე.
გირჩევთ:
შეტყობინება ავადმყოფობის შვებულების შესახებ?
ძვირფასო ბატონო, გთხოვთ გაცნობოთ, რომ ვარ ავად / სიცხით დაავადებული, ამიტომ არ შემიძლია დავესწრო ჩემს რუტინულ სამუშაოს დღეს, გთხოვთ, მომეცი შვებულება ერთი დღით. ძვირფასო სერ, გაცნობებთ, რომ თავს კარგად არ ვგრძნობ და დღეს სამსახურში ვერ მოვალ.
სამედიცინო შვებულების შესახებ სამსახურიდან?
ზოგადი ავადმყოფი ოფისიდან გასული შეტყობინება, დაბრუნების თარიღი დიდი მადლობა მოწოდებისთვის! მე ავადმყოფის შვებულებაში ვარ და ვიქნები ოფისიდან [MONTH DATE]-მდე. გთხოვთ, დაუკავშირდეთ [NAME], [CONTACT INFORMATION], სასწრაფო დახმარებისთვის.
სამსახურიდან წასვლისას რა შვებულების უფლება გაქვთ?
როდესაც ტოვებთ სამსახურს, თქვენ უნდა გადაიხადოთ ნებისმიერი შვებულებისთვის, რომლის მიღებაც არ შეგეძლოთ ამ სადღესასწაულო წლის განმავლობაში. თუმცა, თქვენი შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება თქვენს დამქირავებელს მოგთხოვოს გამოუყენებელი შვებულების გატარება თქვენი შეტყობინების მეშვეობით მუშაობისას.
უნდა დამრგვალდეს თუ არა შვებულების უფლება?
თუ ჯამი მოიცავს დღის ნაწილს, ის დამრგვალდება. … თუ წილადი უკვე ზუსტად ნახევარი დღეა, არ არის საჭირო მისი დამრგვალება. მაგალითად, თუ თანამშრომელი იწყებს დასაქმებას შვებულების წლის განმავლობაში, ის მიიღებს სრული წლიური შვებულების 1/12-ს პირველ დღეს.
შეიცავს თუ არა შვებულების ინკასო შემწეობას?
შვებულების ინკასო არის ერთ-ერთი ასეთი შემწეობა, რომელსაც დამსაქმებელი აძლევს დასაქმებულს, რათა ისარგებლოს ფულადი სახსრებით არ აღებული შვებულებით. უნდა გაითვალისწინოთ, რომ შვებულების ინკასო არ არის გადასახადისგან თავისუფალი, თუმცა, გარკვეული თანხის გათავისუფლება გათვალისწინებულია საშემოსავლო გადასახადის დეპარტამენტის მიერ 10(10AA) ნაწილის მიხედვით.
