6 დაუწერელი კომპანიის წესი, რომლებსაც ვერ იპოვით თანამშრომლების სახელმძღვანელოში
- რას ნიშნავს სინამდვილეში Flex Time. მოგწონთ მოქნილი დროის იდეა და რატომაც არა? …
- როცა სამუშაო დღე რეალურად მთავრდება. …
- ღია კარის პოლიტიკა. …
- როდესაც თქვენ მოელით ელფოსტაზე პასუხის გაცემას. …
- როგორ ჩავიცვათ. …
- როდის მივიღოთ შვებულება.
როგორ ჩნდება დაუწერელი წესები?
დაუწერელი წესები (სინონიმები: გამოუთქმელი წესები) არის ქცევითი შეზღუდვები, რომლებიც დაწესებულია ორგანიზაციებში ან საზოგადოებებში, რომლებიც არ არის გაჟღერებული ან ჩაწერილი. ისინი ჩვეულებრივ არსებობენ გამოუთქმელ და დაუწერელ ფორმატში, რადგან ისინი ქმნიან ლოგიკური არგუმენტის ნაწილს ან მოქმედების ნაწილს, რომელიც გულისხმობს ჩუმად ვარაუდებს..
რა დაუწერელი წესები გაქვთ სად მუშაობთ?
რა არის სამუშაო ადგილის დაუწერელი წესები?
- მობილური ტელეფონები. თუ ტელეფონი გაქვთ სამსახურში, შეეცადეთ არ დატოვოთ ის ყველაზე ხმამაღალ პარამეტრზე - სხვადასხვა ზარის მელოდიების ჩაქრობა შეიძლება უკიდურესად შემაშფოთებელი იყოს სხვებისთვის. …
- ინტერნეტის გამოყენება. …
- მოწევა. …
- დაიწიეთ დეციბელი.
რა არის 8 დაუწერელი წესი?
აქ არის რვა:
- არასოდეს ჩაიცვათ თქვენი პოზიციის ზემოთ. …
- არასოდეს გამოჩნდე თანატოლი შეხვედრაზე. …
- არასოდეს დაჯდეთ აღმასრულებელი დირექტორის გვერდით, როცა ის სტუმრად მოდის. …
- არასოდეს გამოიყენო შენი პოზიცია გამაძლიერებლად. …
- არასოდეს ჩავარდეთ ორმხრივი მენტორისთვის. …
- არასოდეს „ისესხოთ“ვიღაცის იდეა. …
- არასოდეს გამოტოვოთ უარყოფითი მხარეები. …
- არასოდეს ისაუბრო, როცა სათქმელი არ გაქვს.
რა არის ორგანიზაციის დაუწერელი წესები?
იმისთვის, რომ დაგეხმაროთ ამ დაუწერელი წესების გაგებაში და გაგებაში, ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე პუნქტი, რომლებიც ასახავს ამ წესებს
- შეიმუშავეთ კარიერული გეგმა. …
- იმოქმედეთ კომპანიის კულტურაზე და არა კომპანიის პოლიტიკაზე. …
- იმუშავეთ თქვენს ხელშეწყობაზე. …
- ხანგრძლივი სამუშაო საათები. …
- კომუნიკაცია არის გასაღები. …
- შეინარჩუნეთ სხეულის შესაბამისი ენა.
