2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
2 ადვოკატი პასუხობს ასეთი კანონი არ არსებობს. ფაქტობრივად, დამსაქმებელს შეუძლია განახორციელოს პოლიტიკა, რომლებზეც აქამდე არც კი ყოფილა ლაპარაკი, ან რომლებიც ადგილზე იყო შემუშავებული. თუ თქვენ არ გაქვთ საპირისპირო შეთანხმება, თქვენ თქვენი სურვილისამებრ თანამშრომელი ხართ.
საჭიროა პოლიტიკის დაწერა?
სამუშაო წესები და პოლიტიკა უნდა იყოს წერილობითიდა უნდა იყოს ერთნაირად აღსრულებული. ყველა დამსაქმებელს აქვს სამუშაო წესების ან პოლიტიკის საკუთარი ნაკრები, რომელსაც ისინი მოელიან, რომ თანამშრომლები დაიცვან. ნებისმიერი ასეთი პოლიტიკა უნდა მიეწოდოს თანამშრომელს წერილობით დაქირავების დროს ან როცა პოლიტიკა შეიძლება განახლდეს ან შეიცვალოს.
შეიძლება თუ არა წესების აღსრულება?
პოლიტიკის აღსრულება შეიძლება დაიწყოს მას შემდეგ, რაც ის ჩაითვლება „მოქმედად“ფედერალური რეგულაციების კოდექსში კოდიფიცირებით. პოლიტიკის შეიძლება განსხვავდებოდეს სააგენტოს მიხედვით, მაგრამ ჯარიმები, დარღვევების საჯარო გამჟღავნება და სამართლებრივი ქმედება არის აღსრულების საერთო ინსტრუმენტები.
შესაძლებელია თუ არა კომპანიის წესები კანონით?
მიუხედავად იმისა, რომ თავად კომპანიის პოლიტიკა არის არ არის იურიდიულად სავალდებულო კონტრაქტები, პოლიტიკა მაინც უნდა იყოს დაცული, როგორც პრაქტიკული საკითხი. დამსაქმებლებისთვის აუცილებელია პოლიტიკები და პროცედურები, რათა გაუმკლავდნენ სამუშაო ძალის მართვის რთულ, მაგრამ არსებით სფეროს.
შეუძლია კომპანიას დაარღვიოს საკუთარი პოლიტიკა?
ზოგიერთ სიტუაციაში, დამსაქმებელს მოეთხოვება დაიცვას საკუთარი პოლიტიკა და გამოიყენოს ისინი თანმიმდევრულად, ან იყოსექვემდებარება სამართლებრივ პასუხისმგებლობას. მაგალითად, დადგენილი წესების შეუსრულებლობა უკანონოა, როდესაც: … ან თანამშრომლის სახელმძღვანელოს ენა ან სხვა პოლიტიკა ქმნის კონტრაქტს.
გირჩევთ:
ეხებოდა თუ არა წყალქვეშა ომის შეუზღუდავი პოლიტიკა?
რას გულისხმობდა შეუზღუდავი წყალქვეშა ომის პოლიტიკა? გერმანიის პოლიტიკა ჩაძიროს ნებისმიერი გემი ბრიტანეთის წყლებში გაფრთხილების გარეშე. რა იყო შეუზღუდავი წყალქვეშა ომის კვიზლეტი? წყალქვეშა ნავების მოქმედება, რომლებიც ანადგურებენ სხვა გემებს გაფრთხილების გარეშე.
როგორ მუშაობს დაუწერელი წესები?
6 დაუწერელი კომპანიის წესი, რომლებსაც ვერ იპოვით თანამშრომლების სახელმძღვანელოში რას ნიშნავს სინამდვილეში Flex Time. მოგწონთ მოქნილი დროის იდეა და რატომაც არა? … როცა სამუშაო დღე რეალურად მთავრდება. … ღია კარის პოლიტიკა. … როდესაც თქვენ მოელით ელფოსტაზე პასუხის გაცემას.
ნიშნავს თუ არა დაუწერელი კონსტიტუცია?
დაუწერელი კონსტიტუციის განმარტება: კონსტიტუცია, რომელიც არ არის განსახიერებული ერთ დოკუმენტში, მაგრამ ძირითადად ეფუძნება ჩვეულებასა და პრეცედენტს, როგორც ეს გამოხატულია წესდებასა და სასამართლო გადაწყვეტილებებში.. რას ნიშნავს დაწერილი და დაუწერელი კონსტიტუცია?
რატომ არის მნიშვნელოვანი დაუწერელი წესები?
მეორეს მხრივ, დაუწერელ წესებს შეუძლია დაეხმაროს ორგანიზაციებს შეინარჩუნონ თანმიმდევრულობა და მათი უნიკალური იდენტურობა, ასევე შეასრულონ კრიტიკული როლი კორპორატიულ წარმატებაში. … რაც უფრო მეტ თანამშრომლებს სურთ ორგანიზაციაში წარმატების მიღწევა ან გადარჩენა, მით უფრო დიდია ალბათობა, რომ ისინი მოერგებიან და გააძლიერებენ მის დაუწერელ წესებს.
შეიძლება თუ არა ქოლგის პოლიტიკა იყოს პირველადი და არაკონტრიბუტორი?
არსებობს რამდენიმე ძირითადი ეროვნული მზღვეველი, რომლებიც გვთავაზობენ ქოლგა პოლისიებს, რომლებიც მიმართავს როგორც ძირითადს (ვინ მიდის პირველი) ასევე არაკონტრიბუტორს (გაზიარების გარეშე), როგორც თავად პოლისის ფორმაში, ისე დადასტურებით., მოთხოვნის შემთხვევაში.
