დასაქმების უნარები შეიძლება განისაზღვროს, როგორც გადასაცემი უნარები, რომლებიც საჭიროა ინდივიდისთვის, რათა ისინი გახადონ "დასაქმებადი". კარგი ტექნიკური გაგებისა და საგნის ცოდნასთან ერთად, დამსაქმებლები ხშირად ასახელებენ უნარების კომპლექსს, რომელიც მათ სურთ თანამშრომლისგან.
რა არის დასაქმების უნარის 4 ტიპი?
დასაქმების უნარი მოიცავს ისეთ რამეებს, როგორიცაა:
- კარგი კომუნიკაცია.
- მოტივაცია და ინიციატივა.
- ლიდერობა.
- სანდოობა/ნდობა.
- მიჰყევით ინსტრუქციას.
- გუნდური მუშაობა.
- მოთმინება.
- ადაპტაცია.
რა არის დასაქმების 5 მნიშვნელოვანი უნარი?
- კომუნიკაცია. კომუნიკაცია ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დასაქმების უნარია, რადგან ის თითქმის ნებისმიერი სამუშაოს განუყოფელი ნაწილია. …
- გუნდური მუშაობა. …
- სანდოობა. …
- პრობლემის გადაჭრა. …
- ორგანიზება და დაგეგმვა. …
- ინიციატივა. …
- თვითმართვა. …
- ლიდერობა.
რა არის 7 დასაქმების უნარი?
შვიდი აუცილებელი დასაქმების უნარი
- პოზიტიური დამოკიდებულება. იყავით მშვიდი და მხიარული, როცა რამე არასწორედ მიდის.
- კომუნიკაცია. თქვენ შეგიძლიათ მოუსმინოთ და ნათლად თქვათ ინფორმაცია, როდესაც საუბრობთ ან წერთ.
- გუნდური მუშაობა. …
- თვითმართვა. …
- სურვილი ისწავლოს. …
- აზროვნების უნარები (პრობლემის გადაჭრა და გადაწყვეტილების მიღება) …
- გამძლეობა.
რა არის დასაქმების 6 უნარი?
ექვსი საუკეთესო დასაქმების უნარი
- კომუნიკაცია. კომუნიკაციის ძლიერი უნარები სასურველია ყველა დამსაქმებლისთვის. …
- გუნდური მუშაობა. გუნდური მუშაობა მნიშვნელოვანი უნარია ყველა სამუშაო ადგილზე. …
- კრიტიკული აზროვნება. …
- სურვილი ისწავლოს. …
- ინფორმაციული ტექნოლოგია (IT) /ციფრული ცოდნა. …
- დაგეგმვა და ორგანიზება. …
- სამეწარმეო და სამეწარმეო უნარები.
