2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
როდესაც თანამშრომლები მუშაობენ დამატებით საათებზე, თქვენმა ორგანიზაციამ შეიძლება აირჩიოს მათთვის კომპენსაცია დასვენების დროით, ზეგანაკვეთური სამუშაოს გადახდის ნაცვლად. შეგიძლიათ დააყენოთ Replicon ზეგანაკვეთური დროის ნაცვლად ავტომატურად გარდაქმნის დროს, ან მისცეთ მომხმარებლებს უფლება აირჩიონ რომელი საათები გადაიყვანონ.
რას ნიშნავს დასვენების დრო?
დასვენების ნაცვლად (TOIL)
ზოგიერთი დამსაქმებელი გაძლევს დროს ზეგანაკვეთის გადახდის ნაცვლად. ეს ცნობილია, როგორც "დასვენების დრო სანაცვლოდ". თქვენ ეთანხმებით პირობებს (მაგალითად, როდესაც მისი მიღება შესაძლებელია) თქვენს დამსაქმებელს.
როგორ მუშაობს დასვენების დრო?
Time Off In Lieu-ის კონცეფცია ("TOIL") საშუალებას აძლევს დასაქმებულს იმუშაოს ზეგანაკვეთურად, შემდეგ კი იმის ნაცვლად, რომ გადაიხადოს დამატებითი ანაზღაურება ასეთი ზეგანაკვეთური მუშაობისთვის, თანამშრომელს ეძლევა დამსაქმებლის მიერ მინიჭებული ანაზღაურებადი შვებულება სამუშაოდან, ზეგანაკვეთური სამუშაოს ექვივალენტად.
როგორ იღებ დასვენების ნაცვლად?
დასვენების დრო ზეგანაკვეთის ნაცვლად მოქმედებს, როდესაც თანამშრომელი მუშაობს დამატებით საათებზე და ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ნაცვლად თანახმაა, დაისვენოს სამუშაოდან მათი ჩვეულებრივი სამუშაო საათების ნაცვლად. გადაიხადა ზეგანაკვეთური ანაზღაურება - სახელწოდებით "დასვენების ნაცვლად" ან "TOIL".
რას გულისხმობ დღეებში?
დასვენების დრო ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ნაცვლად ზოგიერთი ჯილდო და რეგისტრირებული ხელშეკრულება თანამშრომელს საშუალებას აძლევს მიიღოს ანაზღაურებადი დრო ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ნაცვლად. ეს ასევე ცნობილია, როგორც "დრო სანაცვლოდ", "დასვენების დრო" ან"TOIL".
გირჩევთ:
შეიძლება თუ არა ტემპებს დასვენების დრო?
კანონის თვალსაზრისით, დროებით მუშაკებს აქვთ იგივე უფლებები, როგორც სრულ განაკვეთზე. მაგალითად, დასაქმების კანონები გაძლევთ უფლებას ისარგებლოთ ანაზღაურების გარეშე შვებულებით მოქმედი საბაბით მაშინაც კი, თუ დროებითი თანამშრომელი ხართ. დროებითი თანამშრომლები იღებენ ანაზღაურებას?
დასვენების საათებია?
უპიკის საათები საუკეთესო დროა ენერგიის გამოყენებისთვის და, როგორც წესი, როდესაც ენერგიის მოხმარების მაჩვენებელი ყველაზე დაბალია. ამ დროის განმავლობაში, ფასები ხშირად დაბალია, ვიდრე ძირითადი მომსახურების ფასი. ზაფხულში, ეს დრო ჩვეულებრივ 11:00 საათიდან 7:
ანაზღაურებადი დასვენების დროს?
ანაზღაურებადი დასვენების დრო (PTO): დრო, როდესაც თანამშრომლებს შეუძლიათ გაათავისუფლონ სამსახურიდან, მაგრამ მაინც იღებენ რეგულარულ ხელფასს. ეს არ მოიცავს პერიოდებს, როდესაც თანამშრომელი მუშაობს დისტანციურად ან დისტანციურად მუშაობს. ხშირად, PTO პოლიტიკა აერთიანებს შვებულებას, ავადმყოფობას და პირად დღეებს.
დასვენების საათებში?
უპიკის საათები საუკეთესო დროა ენერგიის გამოყენებისთვის და, როგორც წესი, როდესაც ენერგიის მოხმარების მაჩვენებელი ყველაზე დაბალია. ამ დროის განმავლობაში, ფასები ხშირად დაბალია, ვიდრე ძირითადი მომსახურების ფასი. ზაფხულში, ეს დრო, როგორც წესი, არის შუადღის 23:
გვაქვს wsdl დასვენების სერვისისთვის?
არსებობს RSDL (მოსასვენებელი სერვისის აღწერილობის ენა), რომელიც უდრის WSDL. აუცილებელია WSDL დასვენებისთვის? ამიტომ ნამდვილად არ არსებობს WSDL REST სერვისისთვის, რადგან თქვენ ოდესმე გაქვთ მხოლოდ 4 მეთოდი რესურსზე. მაგრამ თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ შესაძლებლობა აღწეროთ REST ვებ სერვისი WSDL 2.
