საპენსიო ფონდი, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც საპენსიო ფონდი ზოგიერთ ქვეყანაში, არის ნებისმიერი გეგმა, ფონდი ან სქემა, რომელიც უზრუნველყოფს საპენსიო შემოსავალს. საპენსიო ფონდებს, როგორც წესი, აქვთ დიდი თანხები ინვესტირებისთვის და არიან ძირითადი ინვესტორები ჩამოთვლილ და კერძო კომპანიებში.
რა არის საპენსიო გეგმა და როგორ მუშაობს იგი?
საპენსიო გეგმა არის დასაქმებულის სარგებელი, რომელიც ავალდებულებს დამქირავებელს განახორციელოს რეგულარული შენატანები ფულის ერთობლიობაში, რომელიც გამოყოფილია პენსიაზე გასვლის შემდეგ უფლებამოსილი თანამშრომლებისთვის გადახდილი გადახდების დასაფინანსებლად. ტრადიციული საპენსიო გეგმები სულ უფრო იშვიათი ხდება აშშ-ს კერძო განყოფილებაში.
იგივეა პენსია, რაც 401 K?
401(k) გეგმა და პენსია არის ორივე დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული საპენსიო გეგმა. ყველაზე დიდი განსხვავება ამ ორს შორის არის ის, რომ 401(k) არის განსაზღვრული შენატანების გეგმა, ხოლო პენსია არის განსაზღვრული სარგებლის გეგმა.
რა სარგებელი მოაქვს საპენსიო გეგმას?
საპენსიო შეთანხმებას აქვს მრავალი უპირატესობა:
- როდესაც ადამიანები მიდიან პენსიაზე, ისინი განიცდიან შემოსავლის შემცირებას - პენსია ანაზღაურებს ამ შემოსავლის ნაწილს პენსიაზე გასვლისას;
- საპენსიო სქემებს შეუძლიათ უზრუნველყონ დაცვა ერთჯერადი თანხებისა და პენსიების სახით დამოკიდებულ პირებზე წევრის გარდაცვალების შემთხვევაში;
იგივეა პენსია პენსიაზე?
საპენსიო გეგმა (ასევე მოხსენიებული, როგორც განსაზღვრული სარგებლის გეგმა) არის საპენსიო ანგარიში, რომელიც დაფინანსებულია და ფინანსდება თქვენი დამსაქმებლის მიერ. … მეტიწლების განმავლობაში, თქვენი დამსაქმებელი განახორციელებს შენატანებს თქვენი სახელით და გპირდებათ, რომ რეგულარულ, წინასწარ განსაზღვრულ ანაზღაურებას გაგიწევთ ყოველთვიურად პენსიაზე გასვლისას.
