2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
შეიტყვეთ მეტი სტაჟირებაზე აკადემიური კრედიტის მოპოვების შესახებ. მეორეს მხრივ, ექსტერნატი არის, როგორც წესი, ანაზღაურებადი გამოცდილება, არ განიხილება როგორც დასაქმება და ხშირად არ გამოიყენება აკადემიური კრედიტისთვის.
ითვლება ექსტერნატი სამუშაო გამოცდილებად?
მოკლე პასუხია დიახ, სტაჟირება ითვლება პროფესიულ გამოცდილებად და უნდა დაემატოს თქვენს რეზიუმეს, განსაკუთრებით მაშინ, როცა ახლახან დაამთავრეთ კოლეჯი და ამზადებთ თქვენს ჩანაწერს- დონის რეზიუმე სკოლის დამთავრების შემდეგ.
ექსტერნი თანამშრომელია?
ექსტერნები-სტუდენტები, რომლებიც მონაწილეობენ დამსაქმებლების მიერ შემოთავაზებულ სამუშაოს დაჩრდილვაში, არ არიან თანამშრომლებისამართლიანი შრომის სტანდარტების კანონით (FLSA), გამოქვეყნებული ხელფასისა და აზრის წერილის მიხედვით. შრომის დეპარტამენტის (DOL) მიერ 21 აპრილს.
მივაყენო ჩემი ექსტერნატი რეზიუმეში?
განათავსეთ თქვენი ექსტერნატი დეტალები სამუშაო გამოცდილების ან ექსტერნატების განყოფილებაში. მას შემდეგ რაც უკეთ გაიგებთ თქვენს პასუხისმგებლობებს და მიღებულ უნარებს, ჩამოთვალეთ ეს დეტალები თქვენს რეზიუმეში. ჩამოთვალეთ თქვენი ექსტერნატი სამუშაო გამოცდილების განყოფილებაში, თუ თქვენ გაქვთ მცირე სამუშაო გამოცდილება.
ექსტერნატი ფასიანი პოზიციაა?
სტუდენტები არ იღებენ ანაზღაურებას ექსტერნატის დროს და არც იღებენ სკოლის კრედიტს გამოცდილებისთვის. ექსტერნატის დროს, მიუხედავად იმისა, რომ სტუდენტი დროს ატარებს უშუალოდ სამუშაო ადგილზე, ისინი არიანმხოლოდ მომუშავე პროფესიონალებს ჩრდილავს. ეს არის მხოლოდ ყურება და სწავლა, დაკვირვების გამოცდილება.
გირჩევთ:
არის ხელახალი დასაქმება სიტყვა?
(დაუთვლელი) ხელახლა დასაქმების პირობა. (დათვლადი) მეორე ან შემდგომი დასაქმება. რას ნიშნავს ხელახალი დასაქმება? არსებითი სახელი. დასაქმების ან ხელახლა დასაქმების აქტი ან შემთხვევა. როგორ იწერება ხელახალი დასაქმება? განმეორებითი დასაქმების განმარტებები · ხელახალი დასაქმება · დასაქმება ხელახალი დასაქმების არსებითი სახელი.
არის ხელახლა დასაქმება?
შემცირებულ ან გათავისუფლებულ თანამშრომლებს ყოველთვის უნდა ჰქონდეთ ხელახალი დასაქმების უფლება. ეს თანამშრომლები, სავარაუდოდ, კარგად მუშაობდნენ, როდესაც ბაზრის პირობები მოითხოვდა მათ განცალკევებას. მათი სამსახურში დაბრუნება უნდა იყოს თქვენი პირველი დაქირავების ხაზი, შეძლებისდაგვარად.
რას აკეთებს დასაქმება?
დასაქმების მიმოხილვის მისია: ჩვენი მისიაა დავეხმაროთ ყველა ბიზნესს მიიღონ ხარისხიანი რჩევები სამუშაო ადგილზე ურთიერთობებისა და WHS და ჩვენ გვინდა, რომ ყველა სამუშაო ადგილი იყოს უსაფრთხო და სამართლიანი. ამ ხედვის განსახორციელებლად, ჩვენ მოვახდინეთ რევოლუცია ბიზნესის მფლობელების თანამშრომლებთან, ხელფასებთან და WHS-სთან დაკავშირებით.
შესაძლებელია თუ არა ხელახლა დასაქმება სამსახურიდან წასვლის შემდეგ?
გამოქვეყნების დროს არც ერთი ფედერალური კანონი არ ამბობს, რომ დამსაქმებელს არ შეუძლია ხელახლა დაიქირაოს თანამშრომელი, რომელიც ტოვებსდა არც რომელიმე ფედერალური კანონი მოითხოვს დამსაქმებლებს ასეთი თანამშრომლების ხელახლა დასაქმებას. დამსაქმებლებს თავისუფლად შეუძლიათ გადაწყვიტონ, ვინ არის უფლებამოსილი და ვინ არ არის ხელახალი დასაქმება.
ანაზღაურებადია თუ არა დასაქმება?
დასაქმება არის ანაზღაურებადი სამუშაო ხელშეკრულება დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის. დამსაქმებელი ჩვეულებრივ აკონტროლებს რას აკეთებს თანამშრომელი და სად მუშაობს თანამშრომელი. შეიტყვეთ მეტი დასაქმების შესახებ და რას ნიშნავს ეს. აკანონიერია სამსახურმა რომ არ გადაგიხადოთ?
