ადმინისტრაციული შვებულება არის დროებითი შვებულება სამუშაო დავალებიდან, ხელფასებითა და შეღავათებით უცვლელი. ზოგადად, ტერმინი დაცულია არა ბიზნეს დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის, როგორიცაა სკოლები, პოლიცია და საავადმყოფოები. ადმინისტრაციული შვებულების განმარტება შეიძლება განსხვავდებოდეს დაწესებულების მიხედვით.
რას ნიშნავს ანაზღაურებადი ადმინისტრაციული შვებულების დროს?
ადმინისტრაციული შვებულება - ასევე ცნობილია, როგორც საშინაო დავალება - დროებით ათავისუფლებს თანამშრომელს ნორმალური სამუშაო პასუხისმგებლობებისგან. დასაქმებულს სთხოვენ დარჩეს სახლში რეგულარულ სამუშაო საათებში, მაგრამ აგრძელებს რეგულარული ანაზღაურებისა და შეღავათების მიღებას.
შეგიძლიათ მიიღოთ სხვა სამუშაო ანაზღაურებადი ადმინისტრაციული შვებულების დროს?
რადგან ხელფასს გიხდით, თქვენმა დამსაქმებელმა შეიძლება მოგთხოვოთ დაელოდოთ და იყოთ ხელმისაწვდომი ადამიანური რესურსების ზარისთვის თქვენი ნორმალური სამუშაო დღეებისა და სამუშაო საათების განმავლობაში. თუმცა, ეს არ გიშლით ხელს, რომ ეძებოთ ახალი სამუშაო, სანამ ელოდებით ამ ზარს.
რატომ დააყენებენ მასწავლებელს ანაზღაურებად ადმინისტრაციულ შვებულებაში?
მასწავლებელთა მოთავსება შესაძლებელია მხოლოდ ადმინისტრაციულ შვებულებაში, სადაც მათ მუდმივ ყოფნას სკოლაში აქვს პოტენციალი წარმოადგინოს "მიმდინარე რისკი". განათლების დეპარტამენტმა არ წარმოადგინა დეტალური ინფორმაცია, თუ რამდენი შემთხვევა იყო დაკავშირებული ძალადობის ბრალდებებთან ან სხვა საკითხებთან.
არის ადმინისტრაციული დატოვება ცუდი?
მოსალოდნელია
თანამშრომლები დარჩნენ სახლში დახელმისაწვდომია სამუშაო საათებში, ასე რომ მათ შეუძლიათ დაეხმარონ ნებისმიერ გამოძიებას ან დაბრუნდნენ სამსახურში მოკლე დროში. მიუხედავად იმისა, რომ არ არის დისციპლინური პასუხისმგებლობა, ადმინისტრაციულმა შვებულებამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს თანამშრომლის ან კომპანიის რეპუტაციას.
