თვიური ანაზღაურება ნიშნავს იმ ციფრს, რომელიც მიიღება აღმასრულებელი მენეჯერის ხელფასის -ის აღებით, როგორც ეს განსაზღვრულია პუნქტში 5.1, (როგორც იგივე შეიძლება დროდადრო შეიცვალოს) და ამ ფიგურის გაყოფით 12,, პლიუს აღმასრულებელი ხელისუფლების ყოველთვიური მანქანის შემწეობა და ბონუსების საშუალო თვიური ოდენობა, რომელიც უნდა გადაეცეს აღმასრულებელს წინა …-ში
რა არის ყოველთვიური ანაზღაურება?
დასაქმებულის „თვიური ანაზღაურება“, რომელიც კვალიფიცირდება არის გადახდილი ან გადასახდელი თანხა ამ სრული თვისთვის. როდესაც თანამშრომელი დასაქმებულია მხოლოდ ერთი თვის განმავლობაში, „თვიური ანაზღაურება“გამოითვლება, როგორც თანხა, რომელიც გადასახდელი იქნებოდა, თუ თანამშრომელი დასაქმებული იყო მთელი თვის განმავლობაში.
რას ნიშნავს ანაზღაურება ხელფასში?
რა არის ანაზღაურება? ანაზღაურება არის ნებისმიერი სახის კომპენსაცია ან გადახდა, რომელსაც ინდივიდი ან თანამშრომელი იღებს, როგორც გადახდის სახით მათი მომსახურებისთვის ან სამუშაოსთვის, რომელსაც ისინი აკეთებენ ორგანიზაციისთვის ან კომპანიისთვის.
რა განსხვავებაა ხელფასსა და ანაზღაურებას შორის?
ანაზღაურება არის ფართო დაფუძნებული ტერმინი, რომელიც გულისხმობს ყველა იმ გზებს, რომლითაც თანამშრომელი იღებს კომპენსაციას შრომის და მის როლს კომპანიაში. … ხელფასი, მეორე მხრივ, არის ანაზღაურების ქვეჯგუფი და ეხება შრომის ან მომსახურების ფიქსირებულ გადახდას, რომელიც რეგულარულად არის გაწეული.
რა არის ანაზღაურების მაგალითები?
მათ შორისაა:
- ხელფასი.
- საათშიგადაიხადე.
- ზეგანაკვეთური ანაზღაურება.
- კომისიები.
- ბონუსები.
- დასვენება, ავადმყოფობა და პირადი დღეები.
- დასაქმებულის სამუშაოსთან დაკავშირებული მგზავრობის ხარჯების გადახდა.
- საფონდო ოფციები.
