როგორც დამსაქმებლებმა, ისე დასაქმებულებმა უნდა შეინარჩუნონ ხელფასები. ანაზღაურებადი ბარათი შეიცავს მნიშვნელოვან საგადასახადო და ფინანსურ ინფორმაციას. მუშაკებისთვის ეს ინფორმაცია შეიძლება გამოყენებულ იქნას, რათა დაადასტურონ თავიანთი შემოსავალი, გადაიხადონ გადასახადები და უზრუნველყონ, რომ ისინი სამართლიანად ანაზღაურებენ სამუშაოს.
მჭირდება ჩემი ხელფასის შენახვა?
ზოგადად, თქვენ უნდა შეინახოთ ხელფასები ერთი წლის განმავლობაში, შემდეგ მათი გადაგდება უსაფრთხოდ ითვლება. დარწმუნდით, რომ სწორად გაანადგურეთ ისინი, რათა ვერავინ შეძლოს თქვენი ძველი ანაზღაურების საბუთები და მოიპოვოს პირადი ინფორმაცია, რომელიც არ გსურთ საჯარო.
რატომ არის მნიშვნელოვანი, რომ შეინახოთ თქვენი ანაზღაურება?
ანაზღაურებადი ნამუშევარი სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია, რადგან ის ემსახურება როგორც ოფიციალურ ჩანაწერს. როდესაც ხელფასების ზუსტი შენახვა გაქვთ, ეს თანამშრომლებს და აუდიტორებს უმტკიცებს, რომ თანამშრომლებს ზუსტად უხდიან ხელფასს. ის ასევე აჩვენებს, რომ სწორი გადასახადები და მოსაკრებლები გამოიქვითეს.
რამდენი წლის ღირებულების ხელფასი უნდა შევინარჩუნო?
როგორც ზოგადი წესი, კარგი იდეაა, რომ გადაიხადოთ ნაშთები სულ მცირე ერთი წლის განმავლობაში. გადასახადების გადახდისას ყოველწლიურად დაგჭირდებათ თქვენი ანაზღაურება. ისინი მნიშვნელოვანია თქვენი W-2 ფორმისა და სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების შესაჯერებლად.
რა ჩანაწერებია საჭირო 7 წლის განმავლობაში?
შეინახე ჩანაწერები 7 წლის განმავლობაში, თუ შეიტანთ პრეტენზიას უსარგებლო ფასიანი ქაღალდების ზარალის ან ცუდი ვალის გამოქვითვის. შეინახეთ ჩანაწერები 6 წლის განმავლობაში, თუ არაშეატყობინეთ შემოსავალს, რომელიც უნდა შეატყობინოთ და ეს არის მთლიანი შემოსავლის 25%-ზე მეტი, რომელიც ნაჩვენებია თქვენს დაბრუნებაში. შეინახეთ ჩანაწერები განუსაზღვრელი ვადით, თუ არ შეიტანთ განცხადებას.
