2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
ანაზღაურებადი სტაჟირება ჯერ კიდევ ლეგალურია ხშირ შემთხვევაში, მაგრამ სულ უფრო მეტად ითვლება ექსპლუატაციურად. შრომის დეპარტამენტი ასახავს კრიტერიუმებს იმის დასადგენად, არის თუ არა სტაჟირება ლეგალური. გულდასმით განიხილეთ თქვენი ვარიანტები და ფინანსები, სანამ დათანხმდებით გადაუხდელ სამუშაოზე.
ანაზღაურებადი სტაჟირება ისევ ლეგალურია?
ანაზღაურებადი სამუშაო გამოცდილება და ანაზღაურებადი სტაჟირება
ანაზღაურებადი სამუშაო გამოცდილების მოწყობა ან ანაზღაურებადი სტაჟირება შეიძლება იყოს კანონიერი, თუ ეს არის პროფესიული დასაქმება (იხილეთ ნაწილი ზემოთ) ან თუ არ არსებობს შრომითი ურთიერთობა. კერძოდ: პირი არ უნდა ასრულებდეს „პროდუქტიულ“სამუშაოს.
არაანაზღაურებადი სტაჟირება ცუდია?
"ჩვენ ყოველთვის ვიცოდით, რომ არსებობდა განსხვავებები ანაზღაურებად და უხელფასო სტაჟიორებს შორის, მაგრამ ის ფაქტი, რომ ანაზღაურებად სტაჟიორებს არ ჰქონდათ უპირატესობა სტაჟირების გარეშე მათთან შედარებით, მნიშვნელოვანი დასკვნაა." … რეალობაა ანაზღაურებადი სტაჟირება ისეთივე კარგია (ან ცუდი) თქვენი კარიერისთვის, როგორც სტაჟირების არგაკეთება.
ანაზღაურებადი სტაჟირების ექსპლუატაცია?
"ანაზღაურებადი სტაჟირება არის სისტემების მთავარი მაგალითი, რომელიც უშუალოდ იყენებს ადამიანებს და მათ შრომას". მან დაასკვნა: „საბოლოოდ, უნდა დასრულდეს საბაბი, რომ „თქვენ უნდა დადოთ თქვენი გადასახადი“. ჩვენ უნდა შევთავაზოთ ფასიანი (და სიცოცხლისუნარიანი) შესაძლებლობები მარგინალიზებული თემებიდან.
რატომ არ უნდა ავკრძალოთ ანაზღაურებადი სტაჟირება?
ანაზღაურებადი სტაჟირების შექმნარასობრივი და ეკონომიკური უთანასწორობა, რომელიც გარშემორტყმულიასტუდენტთა განვითარებისა და სამუშაო მზადყოფნის ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან გამოცდილებაზე. … და არცერთმა სტუდენტმა, უნივერსიტეტმა ან დამსაქმებელმა აღარ უნდა მოითმინოს ან დაუშვას ეს პრაქტიკა.
გირჩევთ:
ითვლება თუ არა სტაჟირება დასაქმების ისტორიად?
მოკლე პასუხი არის დიახ, სტაჟირება ითვლება პროფესიულ გამოცდილებად და უნდა დაემატოს თქვენს რეზიუმეს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ახლახან დაამთავრეთ კოლეჯი და ამზადებთ თქვენს ჩანაწერს- დონის რეზიუმე დამთავრების შემდეგ. არ აქვს მნიშვნელობა თქვენს მიერ გავლილი სტაჟირება იყო ფასიანი, გადაუხდელი თუ კოლეჯის კრედიტებისთვის.
ვინ არის ანაზღაურებადი და ანაზღაურებადი?
ანაზღაურებადი, რომელსაც ასევე უწოდებენ ანაზღაურებას, ან ანაზღაურებას, არის პირი, რომელიც ვალდებულია უვნებლად დაიჭიროს მეორე მხარე მისი ქცევისთვის, ან სხვა პირის ქცევისთვის. ანაზღაურებადი პირი, რომელსაც ასევე უწოდებენ ანაზღაურებულ მხარეს, გულისხმობს პირს, რომელიც იღებს ანაზღაურებას.
ანაზღაურებადია თუ არა სტაჟირება?
იღებენ სტაჟიორებს ხელფასს? დიახ, მსმენელები იღებენ ხელფასს, თუმცა, მსმენელების უმეტესობა ამ პერიოდის განმავლობაში საწყის დონეზე თანამშრომლებზე ნაკლებს იღებს მინიმალური ხელფასის გამომუშავებით. ტრენინგის პოზიციის საერთო ხანგრძლივობა შეიძლება გაგრძელდეს დაახლოებით ცხრადან 24 თვემდე.
ანაზღაურებადია თუ არა Northrop გრუმანის სტაჟირება?
რამდენს გამოიმუშავებს სტაჟიორი ამერიკის შეერთებულ შტატებში Northrop Grumman-ში? ჩრდილოეთროპ გრუმანის სტაჟიორის საშუალო საათობრივი ანაზღაურება შეერთებულ შტატებში არის დაახლოებით $16,43, რაც 22%-ით აღემატება ეროვნულ საშუალო მაჩვენებელს. რა არის სტაჟირება ჩვეულებრივ რამდენს იღებენ სტაჟიორები?
უნდა იყოს თუ არა ანაზღაურებადი სტაჟირება ლეგალური?
ანაზღაურებადი სტაჟირება არის ლეგალური, თუ სტაჟიორი არის შეთანხმების "პირველადი ბენეფიციარი". ამას განსაზღვრავს შვიდპუნქტიანი პირველადი ბენეფიციარის ტესტი. თუ დამსაქმებელი არის ძირითადი ბენეფიციარი, სტაჟიორი ითვლება დასაქმებულად სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტის მიხედვით და აქვს მინიმალური ხელფასის უფლება.
