საშუალოდ, დაზოგავს 30% ან მეტს, როცა გადასახადამდე გადასახადამდე მგზავრების სარგებლის ანგარიშზე თანხის გამოყოფას ირჩევენ. მონაწილეებს შეუძლიათ აირჩიონ 255 აშშ დოლარი თვეში გადასახადამდე მასობრივი ტრანსპორტისთვის და 255 აშშ დოლარი თვეში გადასახადამდე პარკინგისთვის. თანამშრომელი, რომელსაც ყოველთვიური ხარჯი აქვს $125, ყოველწლიურად ზოგავს დაახლოებით $450.
უნდა გავაკეთო თუ არა მგზავრობის შეღავათები?
რატომ უნდა შესთავაზოთ თქვენი თანამშრომლებისთვის სამგზავრო შეღავათები? თანამშრომლები ზოგავენ მგზავრობის ხარჯებს ხოლო დამსაქმებლები ზოგავენ სახელფასო გადასახადებს. დიდი სარგებელი, რომელიც ეხმარება თანამშრომლების მოზიდვას, შენარჩუნებასა და დაჯილდოებას.
სამგზავრო უპირატესობები იყენებს თუ კარგავს მას?
გადასახადამდე ტრანზიტის ან vanpool სარგებელი არის არ არის "გამოიყენე ან დაკარგე" სარგებელი. მისი გამოკლება და გამოყენება იგეგმება ყოველთვიურად. თუმცა, ვინაიდან დამსაქმებლები წინასწარ იღებენ ხელფასების გამოქვითვას, თანამშრომელი იყენებს გამოქვითვას მონაცვლეობით.
რამდენს ზოგავს მგზავრთა სარგებელი?
გამოკვლევებმა აჩვენა, რომ დამსაქმებლებს, რომლებიც გვთავაზობენ სამგზავრო სარგებელს, შეუძლიათ დაზოგონ $40-მდე თითო თანამშრომელზე თვეში სახელფასო გადასახადებზე. ბიზნესისთვის, სადაც 50 ადამიანია დასაქმებული, ეს დანაზოგი უდრის 24 000 აშშ დოლარს წელიწადში. მთავარი: სამგზავრო შეღავათები დაზოგავს თანამშრომლების ფულს და ამცირებს მათ დასაბეგრი შემოსავალს.
გამოიქვითება თუ არა გადასახადი მოგზაურობის შეღავათებზე?
წარსულში, ბიზნესებს შეეძლოთ მოითხოვონ ფედერალური საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვა იმ თანხიდან, რომელიც მათ წვლილი შეიტანეს მგზავრთა შეღავათების პროგრამაში. თუმცა,2017 წლის საგადასახადო შემცირებისა და სამუშაო ადგილების აქტმა გააუქმა ტრანზიტის გამოქვითვა დამსაქმებლებისთვის. თქვენ აღარ შეგიძლიათ გამოქვითოთ მგზავრთა სარგებელი.
