არა. პროფესიული ჯანმრთელობა არის ადამიანების ჯანმრთელობის შენარჩუნება სამსახურში და თანამშრომლების მხარდაჭერა, თუ მათ აქვთ სამედიცინო მდგომარეობა, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს მათ სამუშაო ადგილზე საქმიანობაზე; ამ სამედიცინო მდგომარეობამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს მათზე ან სამუშაოზე, რომელსაც ისინი ახორციელებენ.
რატომ მომმართავს ჩემი დამსაქმებელი პროფესიულ ჯანმრთელობაზე?
მთავარი მიზეზი თანამშრომლის პროფესიულ ჯანმრთელობაზე მიმართვისთვის არის რათა დაეხმაროს მენეჯერს გადაჭრას სიტუაცია, როდესაც თანამშრომლის ჯანმრთელობამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს მის ფიტნესზე სამუშაოს შესასრულებლად, ან მათზე. სამუშაომ შესაძლოა რაიმე სახის უარყოფითად იმოქმედოს მათ ჯანმრთელობაზე.
შეგიძლიათ უარი თქვათ პროფესიული ჯანმრთელობის რეფერალზე?
თუ ჯანმრთელობის მეთვალყურეობაა საჭირო, სავსებით გონივრულია დამსაქმებლისთვის დასწრება მომსახურების პირობად აქციოს. უარი შრომის ჯანმრთელობის რეფერალურ შეხვედრაზე დასწრებაზე. … მათ შეიძლება მიმართონ, რათა დადგინდეს, არის თუ არა არასასარგებლო ქცევები გამოწვეული ავადმყოფობით.
რას ველოდები პროფესიული ჯანმრთელობის დანიშვნაზე?
ისინი შეამოწმებენ დეტალებს თქვენი რეფერალური ფორმაში, განიხილავენ თქვენთან შინაარსს და გკითხავენ თქვენს ამჟამინდელ ჯანმრთელობის პრობლემებზე. ისინი ასევე ისაუბრებენ თქვენს სამუშაოზე, ჩართულ აქტივობებზე და გამოავლენენ იმ სფეროებს, სადაც შესაძლოა გაგიჭირდეთ.
შეიძლება დავკარგო სამსახური პროფესიული ჯანმრთელობის გამო?
ოკუპაციური ჯანმრთელობა არასოდეს იქნებათქვით, რომ უნდა გაათავისუფლოთ. ეს ყოველთვის მენეჯერის გადაწყვეტილებაა. კომპანია იხდის თქვენს ხელფასს და ისინი კანონით პასუხისმგებელნი არიან თქვენი ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დაცვაზე.
