სპეციალიზაცია ხდება მაშინ, როდესაც ქვეყანა/ბიზნესი გადაწყვეტს ფოკუსირება მოახდინოს კონკრეტული საქონლის/მომსახურების შექმნაზე. შრომის დაყოფა ხდება როდესაც საქონლის წარმოების პროცესი იყოფა სხვადასხვა მცირე ამოცანებად.
რა არის სპეციალიზაცია და შრომის დაყოფა?
შრომის სპეციალიზაცია ყველაზე ხშირად ცნობილია, როგორც შრომის დაყოფა და ეხება პროცესს ბიზნესში, რომელშიც დიდი ამოცანები იყოფა პატარა ამოცანებად და სხვადასხვა თანამშრომლებად ან სხვადასხვა ჯგუფებად. თანამშრომლები ასრულებენ ამ დავალებებს.
რომელია სპეციალიზაციის ან შრომის დანაწილების მაგალითი?
სპეციალიზაციისა და შრომის დანაწილების მაგალითები
მანქანების წარმოების პროცესში იქნება შრომის სპეციალიზაციის მაღალი ხარისხი. ზოგიერთი იმუშავებს მარკეტინგზე. ზოგიერთი მუშაკი იმუშავებს ასამბლეის ხაზის სხვადასხვა მონაკვეთზე. მათი სამუშაო შეიძლება იყოს ძალიან სპეციფიკური, როგორიცაა საბურავების დაყენება და ა.შ.
რა არის შრომის გაყოფის მაგალითები?
ახალ iPhone-ს აქვს შრომის დანაწილების უამრავი მაგალითი. პროცესი დაყოფილია მრავალ ნაწილად. დიზაინი, აპარატურა, პროგრამული უზრუნველყოფა, წარმოება, მარკეტინგი, წარმოება და აწყობა.
შრომის გაყოფა კარგია თუ ცუდი?
რადგან შრომის განაწილება ზრდის პროდუქტიულობას, ეს ასევე ნიშნავს, რომ უფრო იაფია კარგი -ის წარმოება. თავის მხრივ, ეს ითარგმნება უფრო იაფ პროდუქტად. თუ შრომა იყოფახუთ ადამიანს შორის, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან თავიანთ ამოცანაში, ის უფრო სწრაფი და ეფექტური ხდება. თავის მხრივ, წარმოებული საქონლის რაოდენობა იზრდება.
