არ არსებობს ფედერალური კანონები, რომლებიც არეგულირებენ გადახდებსავადმყოფობის ან შვებულების დროს: თუმცა, უმეტესი შტატები მოითხოვს დამსაქმებლებს, გადაიხადონ გამოუყენებელი შვებულება ზოგიერთ შემთხვევაში. … დამოკიდებულია იმაზე, თუ სად ცხოვრობთ, თქვენს დამქირავებელს შეიძლება მოეთხოვოს გადაიხადოს ყველა, ზოგიერთ სიტუაციაში ან არავითარ შემთხვევაში.
ანაზღაურდება თქვენი ავადმყოფობის შვებულება?
ავადმყოფობისა და მზრუნველობის შვებულება არ ანაზღაურდება სამუშაოს დასრულებისას.
ჩვეულებრივ ანაზღაურდება ავადმყოფობის დღეები?
ავადმყოფობის შვებულება (ან ანაზღაურებადი ავადმყოფობის დღეები ან ავადმყოფობის ანაზღაურება) არის ანაზღაურებადი დრო სამსახურიდან, რომელიც მუშებს შეუძლიათ გამოიყენონ სახლში დარჩენისთვის ჯანმრთელობის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად ანაზღაურების დაკარგვის გარეშე. უმეტეს ქვეყნებში, ზოგიერთ ან ყველა დამსაქმებელს მოეთხოვება გადაიხადოს თანამშრომლები სამუშაოდან გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, როდესაც ისინი ავად არიან. …
რამდენი ავადმყოფობის დღე გაქვთ დაშვებული?
რა არის ავადმყოფობის შვებულების უფლება ვიქტორიაში, NSW და სხვა შტატებში? ავადმყოფობის შვებულების უფლებები დადგენილია დასაქმების ეროვნული სტანდარტებით (NES), ასე რომ იგივეა შტატებში. ყველა სრულ განაკვეთზე დასაქმებულს - გარდა შემთხვევითი პირებისა - უფლება აქვს მინიმუმ 10 დღის ანაზღაურებადი შვებულება წელიწადში.
რამდენი ავადმყოფობის დღეა ნორმალური?
ავადმყოფობის დღეების საშუალო რაოდენობა ანაზღაურებით
BLS-ის მიხედვით, დამსაქმებელთა მხოლოდ ნახევარზე მეტი იძლევა 5-დან ცხრა დღეს ანაზღაურებად ავადმყოფობის შვებულებას ერთი წლის შემდეგ სერვისი. დამსაქმებელთა დაახლოებით მეოთხედი გვთავაზობს ხუთ დღეზე ნაკლებ ანაზღაურებად ავადმყოფობას, ხოლო მეორე მეოთხედი გთავაზობთ წელიწადში 10 დღეზე მეტს.
