ფსიქოლოგიური შეფასება არის მეთოდი ინდივიდის ქცევის, პიროვნების, კოგნიტური შესაძლებლობებისა და რამდენიმე სხვა სფეროს შესაფასებლად.
რა შედის ფსიქოლოგიურ შეფასებაში?
ფსიქოლოგიური შეფასება შეიძლება შეიცავდეს მრავალ კომპონენტს, როგორიცაა ნორმზე მითითებულ ფსიქოლოგიურ ტესტებს, არაფორმალურ ტესტებს და გამოკითხვებს, ინტერვიუს ინფორმაციას, სკოლის ან სამედიცინო ჩანაწერებს, სამედიცინო შეფასებას და დაკვირვების მონაცემებს. ფსიქოლოგი განსაზღვრავს რა ინფორმაციას გამოიყენებს კონკრეტული კითხვების მიხედვით.
რისთვის არის ფსიქიკური შეფასების ტესტი?
ფსიქიატრიული შეფასება არის დიაგნოსტიკური ინსტრუმენტი, რომელსაც იყენებს ფსიქიატრი. ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას მეხსიერების, აზროვნების პროცესებისა და ქცევის პრობლემების დიაგნოსტიკისთვის. დიაგნოზები შეიძლება მოიცავდეს დეპრესიას, შიზოფრენიას, შფოთვას, ბიპოლარულ აშლილობას და დამოკიდებულებას.
როგორ მუშაობს ფსიქიკური შეფასება?
ფსიქოლოგიური შეფასებების უმეტესობა მოიცავს ფსიქოლოგთან საუბარს საკუთარ თავზე და სიმპტომებზე, როგორიცაა შფოთვა და ძილის პრობლემები ინტერვიუში, რამდენიმე კითხვარის გაკეთება თქვენს შესახებ და, შესაძლოა, ზოგიერთი აქტივობა როგორ მუშაობს თქვენი ტვინი. საბოლოო ჯამში, თქვენ უნდა მოგაწოდოთ გამოხმაურება.
რას ნიშნავს ფსიქიკური შეფასების წარუმატებლობა?
თუ ვერ ჩააბარებ ფსიქოლოგიურ ტესტს, ეს არ ნიშნავს, რომ გიჟი ხარ ან რაღაც პრობლემები გაქვს, ეს უბრალოდ ნიშნავს რომ არ ხარ შესაფერისი პოლიციელის სამუშაოსთვის. მაშ, რისთვის არის ფსიქოლოგიური სკრინინგი? Ეს არისიმის დასადგენად, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ სტრესს, რომელიც დაკავშირებულია სამართალდამცავ სფეროში მუშაობასთან.
